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 「最年輕市長」蘇江華引發了網友關注。
膽子很大的「娃娃鎮長」
「很聰明，悟性高，肯吃苦，」蘇江華的一位老領導這樣評價他，「有時候今天還在常州，晚上連夜搭飛機，第二天上午就出現在人家的辦公室裡了。」
而在武進高新區一些官員眼中，蘇江華在工作方面最大的能力就是「搞項目。」「第一次見面，就拉著我一起去搞項目。」蘇江華剛到武進奔牛鎮政府當秘書的時候，殷一民就認識了他，後來殷一民成為武進高新區管委會副主任，和蘇江華是搭檔。在殷一民看來，蘇江華的特長就是抓項目。「他到漕橋鎮後，招商引資搞得很紅火。」蘇江華在漕橋擔任鎮長已是好多年前的事了，現在看來，搞工業園區已經是各地的共識，但那個時候還沒人敢搞，因此有很多人說蘇江華膽子大。在漕橋那幾年，蘇江華搞項目成績出色，不僅引起上級注意，還得到了當地民眾的認可。蘇江華以前一位同事說，也正是因為在漕橋搞項目的成績，讓組織部門注意到了他。事實上，蘇江華開始擔任漕橋鎮鎮長一職時，只有28歲。剛到鎮裡，不少人背地裡都稱他為「娃娃鎮長」。
包括殷一民在內，不少同事都評價蘇江華是個工作狂。「有時候到凌晨一兩點了，被他電話叫起來去見客商或者準備材料，」殷一民說，他有時候就經常跟蘇江華開玩笑，「我要被你拖死了!」
「白加黑」和「五加二」
從6月中旬開始，蘇江華到溧陽有1個月時間了。據瞭解，在這1個月的時間裡，蘇江華馬不停蹄到溧陽各地調研，基本上白天在外面，晚上就和各部門負責人一起開會。「他到溧陽第一天就跑遍了溧陽全市10個鄉鎮，」其身邊的不少工作人員都說，對這位新來的代市長最大的感觸就是「工作節奏快。」據溧陽市政府一位工作人員說，「他來了就跟我們提出白加黑、五加二，白加黑就是工作時間白天加晚上，五加二就是週一到週日。」這個情況，其在武進高新區的不少同事也證實，很少看到蘇江華周末休息的。
一個星期前，記者就與蘇江華約採訪時間，但是他一直抱歉稱時間安排得比較緊。直到採訪當天，蘇江華告訴記者晚上9點可以見面。晚上，記者在溧陽市政府辦公大樓看到，4樓政府辦、秘書科工作人員一直在緊張忙碌著，蘇江華則正在和一個部門開會。一直到晚上10點，蘇江華才結束會議，和記者見面。
晚上11點20分左右採訪結束，蘇江華將記者送出辦公室，這個時候，等在另外一個辦公室的一位中年男子拿著材料走到蘇江華面前說，「蘇市長，我有事情要匯報一下。」蘇江華身邊一個工作人員告訴記者，這名中年男子是溧陽下面一個大鎮的黨委書記，「蘇市長來的這一個月，基本上每晚都11點以後下班」。
民意選出了蘇江華
雖然不少網民稱蘇江華為「最年輕市長」，但在常州市委組織部有關處室負責人看來，蘇江華並非特例，年輕化在常州的幹部中其實是普遍現象。
常州市委組織部副部長趙正斌介紹，常州市於去年下半年啟動轄市區黨委換屆工作。換屆後，7個轄市區黨政正職平均年齡45.4歲，其中，40歲以下的2名，50歲以上的1名。
對於蘇江華被稱為「最年輕市長」，常州市委組織部一位處室負責人介紹說，常州近年來一直注重後備幹部人才的培養，特別是採取分層分類培養的做法。
他舉例說，就像養魚，以往是要吃魚就到池子裡去撈，撈上來什麼就吃什麼，有時想吃什麼魚還不一定撈得到，現在是按需養魚，具體化到後備人才中就是分成社會事業類、經濟類、管理類等7大類，有針對性地培養，為將來有針對性地選拔創造條件。 「蘇江華的出現是一種偶然，也是必然，」這位負責人說。
事實上，從去年下半年開始，常州啟動轄市區黨委換屆工作，蘇江華正是從這次換屆中選拔出來的。在這次換屆中，江蘇省委組織部在常州試點「兩推一述」，對溧陽市市長人選及另外一個職位的人選進行選拔。
選拔的第一個程序即「一推」，確定候選人的範圍。據常州市委組織部介紹，這次確定的範圍超過了以前，將全市所有副處級幹部都納入其中，算下來有三四百人。接著江蘇省委組織部主持召開大會，常州市四套領導班子、轄市區、各部委辦局的所有正職全部參加，一共有150多人。在大會上，對這三四百個候選人進行無記名投票。每個職位按照3：1的比例選取得票最多的前3名。也就是說，第一輪投票下來，兩個職位一共選出6個人。
第二個程序「二推」，同樣要無記名投票，投票人員是常州市委委員、四套班子成員，一共有七八十人。這次投票，每個職位3個人中淘汰掉1人。在投票前，有一個重要程序，就是6個候選人到主席台上進行述職。述職內容包括自己的工作經歷，以及對將來崗位的一些設想。
第三個程序就是經過兩推一述程序後，最終每個職位剩下的2個人納入「考察」。由省委組織部考察組將考察結果提交到省委常委會，確定最終人選。
常州市委組織部一位負責人表示，這種選拔模式確實能體現更多的民意， 「得票靠後的人是肯定進不了。」為什麼蘇江華能夠脫穎而出?常州市委組織部這位負責人說，蘇江華長期在基層，工作成績大家也看得見。而在此次選拔中，組織部門強調重視基層、注重實績的導向，「蘇江華也正好符合了這些導向的要求。」
一位曾參與投票的人士認為「兩推一述」進步意義很大，他感歎道，「以前對這樣的職位進行選拔，都是市委領導提名，現在是大家投票選出來的，票數進不了前3名就沒辦法提名，這個不得了啊!」據常州市委組織部有關處室負責人介紹，「兩推一述」是此次黨委換屆中選拔幹部的一種創新，此前從未有過。「這種選拔方式，首先是體現了一定的民意，這是最重要的一點。其次，擴大了人才選拔的視野，提高了選拔的公信力以及人才的質量。」 | 
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