【文匯網訊】據新華網報道，為完善幹部選拔任用決策機制，提高選人用人公信度，中共北京市委組織部日前印發了《關於全面推行幹部任免票決制的意見》，要求全市各單位結合實際研究制定實行票決制的辦法，在今年7月底前全面實行幹部任免票決制。北京部分區縣和部門已探索實行差額票決制。
北京市委組織部相關負責人介紹，實行幹部任免票決制是當前北京市深化幹部人事制度改革的重點推進項目之一。北京市委全委會和市委常委會已實行以票決制任免幹部。2003年1月，市委全委會首次對區縣黨政正職人選進行投票表決。2003年以來，市委全委會先後5次以無記名投票的方式，對12名區委書記、區長人選和10名市政府委辦局黨政正職領導幹部人選進行了投票表決。2009年12月，北京市委出台了《市委常委會討論任免市委管理幹部實行票決制的實施辦法（試行）》，首次在市委常委會上對市管幹部的任免進行無記名投票表決，並作為制度固定下來。
北京部分區縣和單位已探索實行差額票決任免幹部。2010年以來，北京市紀委對74名處級及以下幹部通過等額或差額票決進行了職務任免。延慶縣結合公開選拔和競爭上崗實行差額票決，截至目前已通過差額票決方式選拔出23名副處級領導幹部。大興區2004年以來選擇區商務局局長和區教委主任兩個正處級職位試行區委全委會差額票決，按照1：2的比例，研究確定擬任人選和推薦人選，由區委常委會提名，提交全委會審議並進行無記名投票表決，審議過程中委員對兩名人選進行全面衡量比較、亮明觀點，本著人崗相宜、優中選優的原則投票表決，當場計票並公佈差額提名人選得票情況，獲得同意票數多且符合票決制規定的當選。 | 
