【文匯網訊】據亞洲經濟報道，韓國經濟惡化帶來的企業經營低潮讓即將迎來中秋佳節的勞動者憂心忡忡。
因為正常的工資得不到發放，而獎金也不如往年。
錢包漸漸變薄的勞動者別提給父母購買中秋禮物了，有些乾脆連回鄉省親的念頭都打消了。
◇被困於拖欠工資困難中的勞動者
因為工資連續拖欠幾個月，使得很多勞動者並不熱衷今年的中秋節。
勞動者雖然屢次要求發放工資，但是公司則以情況不好為由讓勞動者繼續等待。
在大田的某船舶零部件製造公司上班的A先生眼看就要來臨的中秋卻只能悶悶不樂。
7月因為公司的不振使他丟了飯碗，直到現在仍然沒有拿到本應發給他的500多萬韓元的工資。
無奈之下他只能向大田僱傭勞動廳求救。
今年在大田?忠清地區截止上個月末共有1.6萬多名勞動者沒能拿到工資，涉及錢款總額為587億多韓元。
截止今年7月底，僅仁川地區發生的工資拖欠規模就達到了422億韓元，與去年同比(119億韓元)增加了39.2%。受害勞動者數量也從8721名增加到1.872萬名，增幅為24.6%。
截止上個月月底，光州、羅州、和順、靈光、求禮、谷城等光州僱傭勞動廳管轄下的地區拖欠工資總額為10.6億韓元，未發放工資的勞動者數為276名。
7月底蔚山地區發生總共有1561家單位拖欠員工工資，達129億韓元，比去年增加了125億韓元。
在中秋即將來臨之際，因拖欠工資導致的民怨此起彼伏，各地方勞動廳不得不明確提出要求「在中秋前夕結清拖欠工資」。
各地勞動廳對於故意虛報財產、經常以不道德手段拖欠工資的公司將給予嚴厲的處罰。
◇獎金比往年有所減少
隨著企業情況逐日艱難，除了一部分運營良好的大企業的員工，其餘公司的勞動者今年拿到的獎金不如往年。
大多數公司無法發放獎金是因為原材料價格上漲、銷售量減少、銷售回款遲延等，公司的情況不容樂觀，勞動者就成了「共同分享負擔」的對象。
京畿道富川地區發放中秋獎金的中小企業比去年有所減少。
富川商工會議所對管轄區內的144家企業進行調查後發現，今年能夠支付獎金的企業只有66.7%，比去年的69.8%減少了3.1個百分點。
在蔚山的大企業雖然沒有中斷支付獎金，但額數縮減，而中小企業支付獎金的情況就不盡如人意了。
但是業界也認為，即便是在這樣的情況下，情況良好的企業仍舊能夠向勞動者支付50-100%的獎金。
像現代汽車勞資根據今年「薪酬與團體協約協議案」的規定，分別向每人支付了成果+獎勵金900-1000萬韓元，這也是有史以來發放的最高獎金。
中小企業中央會蔚山支部長李宗吉(音)表示，「因為貸款增加和利息拖欠等案例接連發生，中小企業的情況好像並不太良好」，「據我所知第二和第三次需協助企業中的中小企業的情況更加不妙」。
| 
