區委組織部表示條件符合規定
就此事，記者通過電話聯繫李聖傑，但其婉拒了採訪。
順義區委組織部證實，李聖傑是李懷民之子，但其任職資格條件符合《幹部任用條例》的規定，且在區委組織部對其進行考察期間，李聖傑所獲民主推薦票在新城管委會科級幹部中最高，機關幹部群眾對他也給予了充分肯定。
不過，近日，記者從李遂鎮瞭解到，李聖傑已經有大約一周時間未到鎮裡上班。
對此，順義區委組織部昨日表示，公示名單中的83人中，只有李聖傑被暫緩任用，仍在原單位原崗位工作。
「進行任職公示期間，李聖傑同志的情況引起了較為廣泛的關注。區委在綜合考慮各方面因素後認為，李聖傑同志的任職資格條件雖然符合《幹部任用條例》及其他相關要求，但其目前確實還年紀較輕，在科級崗位上的總體任職時間也還相對較短，為更有利於幹部的成長，區委決定對李聖傑同志暫緩提拔使用。」順義區委組織部稱。
追問
1 高中畢業為何可入職管委會?
據順義區住建委網站顯示，新城建設管理委員會為住建委下屬單位，而李聖傑最初參加工作時只是高中畢業，為何可以入職?
據順義區委組織部回應，順義區新城建設管理委員會於2004年12月成立，雖然屬於區住建委系統，但卻是一個獨立的事業性單位，其工作人員非公務員。因此，新城建設管理委員會招收人員沒有學歷限制。
順義區委組織部表示，李聖傑高中畢業後，於2005年7月應聘到管委會工作，屬工勤崗位。2005年9月至2009年7月，李在北京語言大學工商管理專業學習，取得了大學學歷。
順義區委組織部稱，人事部關於事業單位聘用工作人員的規定中，要求應聘人員必須具備下列條件：具有中華人民共和國國籍、遵守憲法和法律、具有良好的品行、崗位所需的專業或技能條件、適應崗位要求的身體條件、崗位所需要的其他條件等，對學歷沒有明確規定。
2 副科至副處 6年連升三級?
網友認為，按照正常的情況，李聖傑從副科級至副處級，三級陞遷根本無法在這麼短的時間內完成。
對此，順義區委組織部回應稱，李聖傑高中畢業後，於2005年7月應聘到順義區新城建設管理委員會工作，次年被任命為管委會辦公室副主任，2007年，李聖傑被提拔為辦公室主任。「李聖傑在提任副科長、科長階段屬破格提拔，主要是由於新城管委會當時剛剛成立，人員少、職位空缺多，工作確實需要。」區委組織部表示。
順義區委組織部表示，2011年8月，結合鎮級領導班子換屆，順義區委決定選拔一批優秀年輕幹部。其中，李聖傑於2009年被區委確定為順義區新城建設管理委員會的副處級後備幹部，且參加過順義區委統一組織的副處級後備幹部培訓班，任職資格條件也符合《幹部任用條例》的要求，因此被確定為這次擬派到鄉鎮任職的幹部人選。
順義區委組織部稱，經過民主推薦、組織考察，順義區委同意提名李聖傑為順義區李遂鎮副鎮長人選，整個選拔過程完全符合《幹部任用條例》規定的幹部選拔任用程序。 | 
