問：您能否舉例說明一下？
答：比如某單位在8月份向員工發放工資、薪金並代扣稅款，不管發放的是哪個月份的工資、薪金，均應適用舊稅法規定的減除費用標準(2000元)和稅率表。同樣，該單位在9月份發放工資、薪金並代扣稅款，不管發放的是哪個月份的工資、薪金，均應適用新稅法規定的減除費用標準(3500元)和稅率表。
對一些單位應在8月底發放工資，而有意延遲到9月初發放，同時，9月底又發放當月工資，按稅法規定，應合併兩次發放的工資收入，統一扣除3500元，同時再扣除稅法規定的住房公積金、養老金等，餘額按照新的稅率表計算繳納個人所得稅。
問：個人所得稅法在扣繳義務人代扣稅款及繳納方面有何規定？
答：《個人所得稅法》第九條規定「工資、薪金所得應納的稅款，按月計征，由扣繳義務人或者納稅義務人在次月十五日內繳入國庫」也就是說，扣繳義務人應按月代扣工資、薪金所得應納的稅款，並在代扣稅款的次月十五日內向稅務機關申報並解繳稅款入庫。
問：您如何看待相關媒體的報道？
答：稅務部門非常重視此次個人所得稅法修改內容的貫徹執行情況，我們也注意到了相關媒體的報道。在此，要告訴大家，工資、薪金所得適用新舊稅法的規定在政策銜接上是統一的、明確的。各級稅務機關將認真貫徹執行個人所得稅法的相關規定和46號公告，加強稅法宣傳，認真解答納稅人的咨詢和疑問，切實優化納稅服務，做到依法徵稅。同時，也提醒廣大扣繳義務人，要學習並理解好稅法的相關規定，依法代扣代繳個人所得稅。 | 
