王冬勝重申，香港不是匯豐首個裁減職位的地方，之前已於南美、美國、法國及倫敦裁員。至於香港被裁員工何時獲通知，目前仍在研究當中，有決定會盡快通知員工。
對於早前有報道指，匯豐將根據前「二四六」法則選擇被裁員工，即年資20年以上、超過40歲及月薪逾6萬港元，王冬勝指有關傳聞全無根據。
市場傳聞，匯豐在香港的裁員行動，將首先向風險管理部門「開刀」，該部門最快於11月中公佈裁員名單，預料裁減30至40名員工，約佔整體人手兩成。分析員指出，風險管理人員本來被視為銀行界的「搶手貨」，但可能目前生意銳減，匯豐已無須再聘請大量管理風險的人手。
匯豐宣佈裁員時，本來提出主要涉及的是信息科技、培訓及行政部等後勤部門。然而，目前首先將裁減的竟是前線人員，因此令市場人士十分擔心。
不過，陳德霖強調，最近有不少歐美大型銀行也同樣宣佈大型裁減職位方案，例如美銀便宣佈全球裁員3萬人。至於匯豐本身的營業方針，則是他們本身的商業決定。
無論如何，由於匯豐先公佈裁員3000人，然後，其香港業務主管馬凱博又突然辭職，因此，市場大多認為兩者有關係，可能是馬凱博就裁員一事與管理層出現分歧。
不過，也有分析員認為，馬凱博是「前朝遺臣」，不排除因未能適應新的管理層，決定請辭。
自匯控前主席及行政總裁葛霖和紀勤先後離任，歐智華上場後，匯控就有連番有大動作，人事變動頻繁。
分析員認為，這個情況可能與歐智華出身自投資交易部門（俗稱「炒房」）有關係，由於他較重視效益，也無前朝包袱，因此對改革及裁員絕不手軟。 | 
