【文匯網訊】據韓國《亞洲經濟》報道，有調查顯示，韓國的正式員工每3人中就有1人加入了退休金保障體系。
據雇傭勞動部5日的資料顯示，截止8月份，正式員工數量達912.5795萬名，這其中的32.3%，即294.8032萬名員工加入了退休金保障體系。
正式員工是指被長期僱用的、有穩定收入的職工。
退休金的加入現狀是：加入「確定工資（DB）」型的為205.9643萬名，占總數的69.9%，加入「確定捐獻（DC）」型的為81.3429萬名，占總數的27.6%。剩下的7.4960萬名（2.5%）則是加入了個人退休賬戶（IRA）。
DB型是以加入者每年向金融機構積存分攤額（年薪的12分之1）的方式運營，DC型是以加入者向各自的賬號中繳納分攤額然後由加入者管理積存金的方式運營，IRA是在到退休年齡之前一次性將退休金交給管理退休金的營業機構然後由職工管理退休金的制度。
引進退休金製度的營業機構占總體營業機構的7.8%，即11.7327萬處。
按營業機構的規模來看，加入率在500人以上的為68.8%，300-499人的為46.0%，100-299人的為37.7%，30-99人的為29.1%，10-29人的為19.6%，未達到10人的為5.1%，根據這組數據可以看出職工數量越多的營業機構退休金的引進率越高。
以在金融監督院登記的57家退休金營業機構的推算金額為標准，退休金積存金規模已經達到了37.4649萬億韓元。
從產業類別來看，銀行業占18.1527萬億韓元，生命保險占9.7672萬億韓元，證券業占6.7083萬億韓元，損害保險占2.8323萬億韓元。
退休金積存金額在2008年第三季度不過只有4.6萬億韓元，到2009年第四季度達到10萬億韓元，到2010年第三季度達到20萬億韓元，到今年第一季度達到30萬億韓元。
雇傭勞動部勞務改善政策官樸鍾吉（音）表示，「退休金是與國民養老金一起為了應對100歲社會和高齡社會所採取的重要的老後所得保障體制」，「為了防止金融機構的不公平和過度競爭，我們將監督這一制度順利施行」。 | 
