【文匯網訊】據中新網報道，重慶市人力社保局3日發佈消息稱，當地正在探索創新公務員招考新模式，試行從優秀工人中招錄，而在公務員面試過程中，也會邀請社會考官參與。
據稱，重慶將首次探索面向當地市屬國有重點企業及所屬企業、中央及外地在渝大型國有企業，在財務審計、金融管理、工業管理等15個崗位招錄公務員。
重慶還將公務員招錄與遴選有機結合。堅持「先遴選、後公招」，著力構建「人才到基層去、幹部從基層來」的培養選拔鏈。當地市級機關招錄中，具有兩年以上基層工作經歷人員所佔比例將提高到85%以上。
此外，該市還邀請社會考官參與公務員面試。在重慶九龍坡區、長壽區首次開展聘請「社會考官」進行監督、互評面試成績試點工作。
該市還集中培訓公務員錄用面試考官，聘請公務員錄用面試考官培訓專家赴渝專題授課19次，對考試考核合格者頒發面試考官資格證書。目前，重慶已有2524人取得面試考官資格證。
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