【文匯網訊】據羊城晚報報道，24日在廣州舉行的中華醫學會精神病學分會第九次全國學術會議上，多位專家對富士康公司員工的跳樓現象進行了研究。
深圳市康寧醫院方莉醫生就《富士康深圳工廠自殺危機事件中來診員工354例臨床特徵分析》做出報告，與新近發生的跳樓事件形成呼應。「有自殺傾向的工人，來自農村，男性更多，大約22歲，教育年限比較少，未婚居多。」方莉在報告中指出，他們多數遇到情感障礙，其次是存在心理問題。相對來說，老員工的情感障礙更多。「流水線工作年限超過五年的務工人員，多半有負情緒問題，介意城鄉區隔、有敵對心理，還有對自己家庭地位的宿命想法。」
北京大學精神衛生研究所諸專家在一個研究報告中指出，未婚工人年輕並且業餘生活單一，由於缺乏易於接近社會經驗豐富的指導者而表現迷惘；而工作時間較長，可以自由支配時間少，又再次強化了對單調工作內容的反感和叛逆。尤其是來自貧困地區的務工人員，本身文化水平不高，到工廠後生活節奏加快，也得不到家人朋友的生活建議，一旦遇到問題，就格外容易引發心理問題。
「新生代農民工中，63.7%的人沒有得過且過的想法，將近一半的人表示打工是為了積累經驗將來創業！」來自河北省第六人民醫院的針對《新生代農民工生存現狀及心身健康狀況調查》的論文中，專家透露了這樣的數據。此外，研究顯示，雖然生活在城市，但72.7%的被調查者仍然認為自己是農村人，並且對社會現狀不滿，雖然很無奈。而他們真實的生存現狀是70.9%為初中文化水平，97.5%的人不止換過一次工作，62.5%沒有受過專業培訓，工資待遇普遍低於2000元/月，沒有任何福利保障。
「預防自殺，首先要減輕抑鬱，增加社會支持，」方莉談道，目前在深圳，富士康公司請了專家給員工進行講課、培訓，還尋求了北京、台灣的專家提供幫助。不過，對於「易感性高的員工，跳樓事件的影響更大。」方莉認為，要給予員工以更多的社會支持。 | 
