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新華時評:用硬手段遏欠薪頑疾


http://news.wenweipo.com   [2011-12-08]    我要評論

【文匯網訊】據新華網報道,近來,中央9部委就欠薪問題進行聯合部署,要求各地在2012年元旦、春節前限時處理集體勞動報酬爭議,對10人以上集體勞動報酬爭議要當天立案7日內結案。這樣明確而嚴厲的要求,為近年來所少有,自然引來社會強烈關注。

拖欠勞動者工資在一些地方的建築等行業,早就是「老大難」問題,嚴重侵害當事人權益,惡化當地的用工環境,還影響到當地經濟社會長遠發展。今年以來,由於歐債危機深重,全球諸多國家和地區都大受影響,中國企業的經營難度加大。在這種背景下,妥善處理欠薪問題,讓勞動者獲得工資回家過年,意義更加重大。

按時足額發放勞動者工資,早就寫進相關法律法規中。我國刑法修正案(八)已將惡意拖欠工資定為犯罪行為。而近年來各地屢屢發生被拖欠工資者聚眾討薪、裸體討薪、攔車討薪等惡性事件,說明討薪依然艱難,欠薪「痼疾」仍然存在,嚴重侵蝕著勞動者的生存和尊嚴,更影響到社會和諧穩定。

欠薪企業及老闆之所以敢於冒天下之大不韙,不把國家相關法律法規放在眼裡,甘心做「老賴」,與地方相關部門對企業欠薪的態度和清欠的力度密切相關。擔心清欠影響企業發展,影響當地稅收,不敢得罪企業,認識不到欠薪的社會惡果,有意無意地放任欠薪和縱容違法,這是欠薪久治不愈的重要原因。

為此,在年關之際聯合部署解決欠薪問題,既是回應群眾關切,並給被欠薪群眾解決燃眉之急的雪中送炭之舉,更是維護社會正義、履行政府部門不可推卸的責任。

而建立完善的欠薪應對機制,做到各種監察力量有效參與,法律介入的渠道通暢,從源頭監控到責任追溯全覆蓋,無疑是解決欠薪問題的長遠之策。

      責任編輯:春緋
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