【文匯網訊】據人民日報海外版報道，香港公立醫院再爆人手緊缺。媒體日前報道，一家公立醫院急症室去年初有10位新醫生入職，沒到年底就有9人離職。
「缺人」導致事故？
香港伊麗莎白醫院、聯合醫院和律敦治醫院，均有急診科醫生轉職到其他公立醫院專科，或者私立醫院。這個狀況不過是香港公營醫療體系人手嚴重短缺的「冰山一角」。目前，全港公立醫院約有200名醫生空缺。即使每年有250個醫科生畢業，但扣除每年的流失比率，短期內仍然無法緩解問題。
人手緊張已影響到醫療服務質量。據香港媒體報道，由於多名麻醉科醫生離職，有醫院原訂2011年第四季度進行的肝腎移植手術，被迫延遲到今年第一季度進行。
此外，公立醫院留不住有經驗的醫生，年輕醫生卻因為經驗不足，容易誤診。有專家舉例，曾有年輕醫生看X光片時，看漏了手腕關節的舟骨骨折，或者把老人髖骨骨裂誤以為是骨紋等。
2010年10月至2011年9月，香港公立醫院共通報44起嚴重醫療事故，比前一個年度的33宗大增33%。其中，最多事故是在病人體內遺留手術工具，高達18起。有立法會議員質疑，是資深醫生流失致使公立醫院事故增加。
引進海外醫生
香港特區政府每年投入醫療系統的資金不菲，香港醫管局所佔資源可說相當豐富，醫療「前線」何以仍然缺人？
多家醫護團體抱怨，醫管局管理不善，資源分配不均，是重要原因。有業內人士指出，撥款雖多，但主要用作拓展新服務，讓醫生工作量大增。媒體早有報道：醫生須連續工作20至30小時才得休息，慘變「醫病機器」，每宗診症僅有3分鐘，連解釋病情的時間也不夠。工作壓力大，薪酬卻相對缺乏吸引力，因此公立醫院的醫生一旦攢夠工作經驗，便會跳槽，其中多數人會轉往私立醫院。
為緩解缺人狀況，有關管理部門決定，2012年起增加醫科學士培訓名額，補充「新血」。但是培訓一名專科醫生需要13年，想單單通過培訓解決問題，遠水難救近火。
聘用海外醫生是目前的權宜之計。近日，香港醫務委員會已通過9名海外醫生申請。但海外醫生的培訓經歷與香港醫療培訓要求不盡相同，海外醫生在香港是否會「水土不服」，還有待觀察。 | 
