【文匯網訊】據韓國《亞洲經濟》報道，據悉，去年韓國10大集團的就業崗位數量有明顯增加。
這與併購導致的分公司增加有關，但是，通過向「新樹種產業」的進軍使就業崗位大增，則是更大的理由。
據12日8大集團向韓聯社提供的資料顯示，去年底的其職員總數達到62.2萬名，比2010年底的57.2萬名增加了8.7%。1年間正式員工崗位增加了5萬個。
提供資料的8大集團分別是三星、現代汽車、SK、LG、浦項鋼鐵、現代重工業、GS和韓華集團。
這些集團的職員增加幅度為韓國去年整體就業人數增加幅度的5倍。據統計廳的資料顯示，去年就業人數為2424.4萬名，比2010年增加41.5萬名，增幅為1.7%。
8大集團去年的僱傭貢獻度比往年也有明顯的增加。
這些集團2010年正式員工的增加率為6.9%，比同一時期整體就業增加率高出5倍，但是比起2011年，增加率仍較低。
LG和三星成為提高就業增加率的生力軍。LG的國內正式職員在2010年為11萬名，到2011年達到12.3萬名，增幅為11.8%。而三星從19萬名增加到21萬名，增幅為10.5%。
去年曾創造最高增加率的現代汽車集團從12.6萬名增加到13.6萬名，增幅為8.2%。若剔除去年4月收購的現代建設，現代汽車集團員工純增4400名。
GS集團從2.2萬名增加到2.4萬名，增幅為6.9%。
從公開了女性職員僱傭比例的LG、浦項鋼鐵、GS、現代重工業和韓華來看，對女性職員的照顧變化加強。
LG集團女性正式職員在2009年為2.2萬名，到2010年達到2.5萬名，至2011年增加到2.9萬名。
而剩下的集團因為是鋼鐵、重工業、石油化學和建設等行業，所以女性職員僱傭數量變動較小。現代重工業連續三年女性僱員人數為2200名，GS從2009年的9700名減少到去年的9500名。
10大集團職員的增加，雖然和通過併購導致分公司增加，從而使職員自然而然增加有關，但是更大的原因來自於新生產業，這些產業都是從投資未來理念中誕生。
財界的一位相關人士表示，「大企業如果不勤於經營設施和人力資源，用不了幾年就會被淘汰出局」，「今年仍會像去年一樣，發掘新生產業，為了促進產業發展，預計還會創造更多的就業崗位」。
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