【文匯網訊】據韓國《亞洲經濟》報道，三星集團2月29日宣佈，今年上半年的大規模招聘將從3月2日起正式拉開帷幕。
此次計劃招聘規模為4500名，下半年也將公開招聘4500名大學畢業生。
三星集團今年計劃共計招聘2.6萬名職員，其中大學畢業生9000名，高中畢業生9000名，專科生3000名，有工作經驗者6000名，比去年的招聘規模多1000人。
針對大學畢業生的招聘將從下月2日至7日通過三星集團招聘網頁www.samsungcareers.com接受簡歷，資歷審查將從18日開始在首爾等國內5地以及洛杉磯、紐約、多倫多等海外3地同時進行。
三星集團為了向求職者提供公平競爭機會，並不另外進行材料審查，只要符合規定的學分和英語會話能力，均可以遞交簡歷。
三星集團稱，這種做法是為了阻止由於學歷，優秀人才流失的可能性，將會為廣大求職者提供公平競爭的機會。
三星集團訴訟擴散，影響究竟有多大？
圍繞已故三星集團創始人李秉喆的財產繼承問題，三星內部的訴訟接二連三發生。
長子前第一肥料會長李孟熙向法院提起訴訟，要求三星電子會長李健熙返還其應得繼承份額。這一衝擊還未過去，此次次女李叔熙又以相同內容將李健熙會長告上法庭。
有觀測認為，貌似已經整頓完畢的三星家族的財產紛爭現在不但沒有完結，反倒越鬧越大。
另有觀測認為，訴訟結果可能會對三星集團的支配結構帶來影響，此事受到財界的集中關注。
◇繼哥哥之後，姐姐又將李健熙告上法庭
三星集團相關人士表示，「CJ集團為了撤回訴訟也曾做了努力」，話語中充滿事情已經解決的口氣，同時也表達了CJ集團與三星一樣的立場。
但是CJ集團主張三星集團職員跟蹤CJ集團會長李在賢，此次又有訴訟提起，此前已有緩解的氣氛被完全打破，反而「一發不可收拾」。
雖然李孟熙提起的繼承份額請求訴訟和CJ集團的起訴是兩回事，但是將兩個案件微妙的結合在一起後，便有推測認為，李孟熙會長的訴訟提起也許是在CJ集團的立場上進行的。
對此，CJ集團雖不表示同意，但是財界中認為這是三星集團和CJ集團的矛盾的氣氛正在擴散。
在這種情況下，李叔熙的訴訟將更把李健熙會長和三星集團推入窘地。
8姊妹中排行老四的李淑熙比李健熙大7歲，是 ourhome會長具滋學的夫人。Ourhome曾是LG的分公司，自2000年從LG獨立。
◇三星稱「不過是民事訴訟，對支配構造無影響」
雖然正式的法庭紛爭還未開始，但是各界已經對此事充滿關注，因為訴訟的結果很可能帶來三星集團結構上的變化。
在李孟熙會長要求返還824萬股三星生命的股份的情況下，李淑熙又要求返還223萬股三星生命的股票，由此總共1047萬股的股票成了斗爭的對象。
有分析稱，這一股份高達三星生命股份的5%，因此審判結果完全有可能影響三星集團的支配構造。
也就是說，如果李健熙在訴訟中失敗，其股份份額降低，那麼愛寶樂園就會成為三星生命的最大股東。愛寶樂園在對三星生命的三星電子股票進行大量的拋售後，三星愛寶樂園→三星生命→三星電子→三星信用卡的支配構造就會完結。
對於此類說法，三星集團表示基本沒有可能。
三星集團負責人說：「這次的訴訟只是個人間的民事訴訟，在25年前就已經結束。人們對於三星集團支配構造變化的說法純屬無稽之談。」
對於李健熙會長的其他兄弟姐妹是否會提起其他訴訟財界也表示關注，但是有分析稱這樣的可能性不大。
Hansol集團顧問長女李仁熙表示，繼承問題已經解決，將不會提起訴訟。
Hansol集團相關人士表示，李顧問希望此次訴訟能圓滿解決，並表示對由李健熙帶領的三星集團實現的業績應予以認可。
據悉，新世界集團會長李明熙方面還沒有任何表示，正在關注事情的進展情況。 | 
