【文匯網訊】據韓國《亞洲經濟》報道，6日韓國大型就業門戶JobKorea以424家企業為對象就招聘限制問題進行調查，結果顯示有18.6%的企業表示「招聘新員工時會對年齡做出限制」。
另有69.3%表示「雖然年齡不做限制，但會盡量避免大齡就業人士」，僅有12%表示「年齡不是問題」。
這些企業評出「最滿意的男性就業年齡段」為27~28歲，支持率高達38%。29~30歲(23.6%)、25~26歲(11.1%)、31~32歲(6.4%)等相繼排在其後。
而企業認為女性的最佳就業年齡段則為25~26歲(35.4%)，另有23~24歲(19.6%)和27~28歲(19.1%)等意見，整體年齡較男性要偏小。 | 
