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 【文匯網訊】據人民日報海外版報道，最近香港全城都在製造「剩女」的話題，認為香港到適婚年齡未嫁的女性是被挑剩的產品，甚至帶有一些恐嚇的成分，若不好好「整頓」自己，一定賣不出去。而所謂「整頓」是變成男士愛的樣子——溫柔和漂亮，因此女性的智慧、工作成就，就好像反而被描述成弱點。好像女人找個好人家嫁了，就是人生最大的目標。媒體製造找不到男人的集體恐慌，動機與心態都是悲哀的。
香港「剩女」多的原因主要有兩個：男性一般傾向娶比自己年輕的女性。這種男士向下娶、女士向上嫁的現況，造成了供不應求的現象；另一方面，女性的教育程度在這十多年內不斷提升。在未來的職場中，會見到更多的女主管和女上司的出現，這對社會人力資源發展、釋放女性勞動力參與，實值得鼓勵。當然，對這些事業有成的女士來說，因為地位、成就、財政各方面有卓越的表現，更要面對難找到「匹配」的男士的挑戰。
總體來說，男女比例失衡，的確會帶出一系列的社會問題：比如尋找配偶的難度增加；比如傳統家庭和社會穩定受到威脅，容易引發同性戀和婚外情等問題；比如因為男女的工作能力和本地經濟發展造成錯配，造成勞動力市場失衡的情況。
不知道大家是否注意到，一般而言，男性的平均壽命比女性短5年，所以，在年齡方面，建議打破男士向下娶、女士向上嫁的慣性，找一個比自己年輕一點的，增加一起白頭到老的機會。另一方面，社會上也應作出配合，給員工多一些空間和時間發展私人空間。
總之，面對「男女失衡」的情況，男女都要調整期望，學習欣賞，互相配搭，做好準備，才是可行的方法。 | 
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