【文匯網訊】據中新社香港6月9日報道，隨著暑期到來，大、中學生踏入畢業季，多場針對青年的招聘會近日接連在香港舉行。「雙學制年」以及外圍經濟不明朗等因素「內外夾擊」，年輕人就業面臨不少挑戰，而把青年失業率往下拉是特區政府、企業和相關團體的共同目標。
香港勞工及福利局局長張建宗9日出席一個招聘會開幕禮時說，今年2至4月，香港15至24歲青少年的失業率為8.1%，共有2.46萬人失業，較去年同期的8.9%有所改善，與前年的10.3%相比則顯著下跌。
但是他指，今年是「雙學制年」，加上經濟前景及外圍因素不明朗，預計青少年在就業上會面對挑戰。因此，當局不會掉以輕心並時刻留意就業市場的動向，採取多管齊下的策略，促進青少年就業。
當天，香港青年聯會(青聯)招「工」日活動在香港會議展覽中心舉辦。來自香港及中國內地的企業及供應機構，提供逾3000個職位並即場面試，所涉公司數目及職位空缺分別較去年增長逾兩倍半及逾七成，打破該活動的歷屆數字。
主辦方表示，招聘會對像主要為大學及大專畢業生，展會提供職位涵蓋綜合企業、資訊科技、地產、公共關係及設計等行業，全天錄得入場人數逾3000人。
近期青年招聘會在香港「遍地開花」，大多人頭攢動、氣氛火熱。8日開幕、一連兩天舉行的「青年招聘教育展」，合共提供2000多份全職及兼職空缺，首日即錄得5000多人入場。
今年，首屆香港中學文憑考試考生和最後一次高級程度會考考生同時「出爐」，規模達10多萬人，令持續進修機會和就業市場均競爭激烈。有文憑試考生表示，因較高考生少讀一年中七，擔憂競爭力不及後者。僱主就坦言，最重視求職者的溝通和表達能力，而不是學歷。
招聘教育展負責人蘇先生指出，近年香港僱主和僱員對工作要求的理解偏差大，不少年輕僱員希望工作有趣且時間穩定，導致市場上出現「有工無人做」的情況。
根據人力資源顧問的建議，香港零售、餐飲和建築等行業發展看好，存在大量職位空缺待填補。而職工盟培訓中心市場拓展經理周海明指出，香港實施法定最低工資後，各行業的薪酬水平差距拉近，應徵者選擇增多。在這種情況下，年輕人認為飲食業工時較長又辛苦，怕捱苦而轉投零售業。
香港青年協會督導主任鄧良順提醒年輕人，現時經濟市道下，畢業生不要期盼過高，如果真有興趣從事某類行業，可由低做起，將來透過內部提升升職。
在職場踏出第一步難免猶豫迷茫。香港僱員再培訓局日前舉行「TEEN試行動2012」計劃，攜手企業提供短期實習和參與影子計劃機會，並配合企業探訪、行業講座和與管理層會面等活動，旨在幫助中學畢業生認識真實職場及作好人生規劃。 | 
