【文匯網訊】據山東商報報道，昨天，濟南市委常委、組織部部長陳勇給2012年公開選拔出的34名領導幹部召開了集體談話會，通過講故事、講道理的方式，為34名新當選的領導幹部上了崗前「第一課」。
陳勇說，選拔任用幹部既要看才，更要看德。現在幹部出問題，往往不是出在才上，而是出在德上。「年輕幹部可塑性強，如果養成良好的作風，終生受益，反之終生受害。」
陳勇勉勵34名年輕幹部要有經受挫折和委屈的思想準備，耐得住寂寞、受得起委屈、經得起考驗。「現在有些年輕幹部很圓滑、很世故，凡得罪人的事都不幹，碰見困難繞著走，遇到問題就躲開，看上去似乎很『成熟』，但這恰恰丟掉了年輕幹部成長進步中最關鍵的東西。實踐證明，越是敢於負責、敢於擔當的幹部，越經得起各種風浪的考驗。反之，那些看似成熟老練，實則圓滑世故的『少年老成官』，一旦到了重要崗位上往往難有作為。」
「這裡，我要提醒大家，一個年輕幹部的成長進步很不容易，但腐化墮落卻只是瞬間的事情。一些行為上生活中的小毛病如果得不到及時糾正，很容易釀成大問題。要時刻保持清醒的頭腦，特別警惕那些『小意思』、『不算什麼』、『人之常情』、『現在都這樣』等充滿所謂『人情味』的謊言或誘惑。」陳勇告誡說。
另據悉，按照市委要求，本次公選幹部工作中，對15位暫不明確職位的領導，統一安排到四個縣區任村「第一書記」，進行為期一年的實踐鍛煉。 | 
