【文匯網訊】據韓國亞洲經濟報道，近幾個月來僱傭指標顯示，製造業工作崗位和新增就業人數持續增加，和製造業形勢以及整體經濟走勢形成對比。從今年7月起，連續11個月減少的製造業從業人員數量開始出現4個月的持續增加，上月製造業新增就業人員佔整體新增就業人員的40%，和製造業的蕭條形成強烈對比，有關機構對此現象進行了討論但仍未分析出原因。
據統計廳日前發佈的僱傭動向表明，上月製造業新增從業人員同比增加14.4萬人，創下自去年3月(19.8萬人)後的最高紀錄，佔整體新增就業人員39.6萬人的40%，據悉，這是連續4個月從業人員持續增加。製造業總體從業人員規模創下418.8萬人的最高紀錄。
政府稱汽車製造、機械裝備、電子零部件等大部分行業就業人員增加幅度擴大，但尚未找出增加的原因。企劃財政部相關人士稱，和產業活動動向相比，汽車和機械行業陷入蕭條，僱傭出現增長令人驚訝。9月汽車的生產規模同比減少6.6%，電子裝備生產規模僅擴大0.4%。
僱傭勞動部在每月舉行的同財政部、統計廳、韓國銀行(央行)等相關人士的金融動向論壇上指出，製造業比預計情況稍顯樂觀，但明顯原因仍未找出。
部分專家認為，對於製造業從業人員出現增長不能報以積極態度。上月製造業從業人員集中年齡在50歲以上，並就業于于300人以上的大企業的增加趨勢十分引人注目。這與大企業崗位多偏向於50歲以上擁有豐富工作經驗的規律有關，據企劃財政部和統計廳提供的數據顯示，10月製造業新增就業人數中年齡超過50歲的占一半以上，達到6.6萬人，是30~40歲人群(2.8萬人)的2倍多，且80%以上工作於僱員在300人以上的大型企業。
製造業整體就業人員數量即將逼近歷史最高記錄420萬人，主要原因在於製造企業大規模的招聘。就製造企業為例，無論經驗需要與否，各崗位就業人員均出現增加。
但是問題在於這種製造業僱傭的增長趨勢將會持續至何時。日前現代重工業首次採取了自願退休制度，預計將在製造業掀起一陣機構調整的熱潮。
不僅是製造業，金融業界也開始出現機構調整的跡象。繼花旗銀行後，新韓銀行等也開始出台自願退休制度，三星集糰子公司三星信用卡和三星火災也開始接受自願退休申請。
經濟在今年第3季度底至第4季度初跌入谷底後，有望出現復甦，近來幾個月僱傭雖出現短暫春天，但僱傭指標的滯後特性表明，僱傭市場仍有可能惡化。財政部預計今年年底之前，每月新增就業人員數量將下跌至30萬人左右，與今年1~10月每月平均46.1萬人相比減少10人左右。
| 
