【文匯網訊】5月31日，2013年中央機關公開遴選公務員正式開始報名。此次遴選報考條件更嚴，考察要求更細，中央機關遴選考試不但對任職經歷有新要求，而且對於考生「德、能、勤、績、廉」的重視程度也在逐年提高。
據中國網5月31日報道，中央組織部幹部一局（公務員管理辦公室）、國家公務員局有關負責人表示，實踐表明，公開遴選公務員工作，優化了中央機關公務員隊伍結構，開闢了選拔人才的有效途徑，匡正了選人用人風氣，受到了遴選部門和廣大基層公務員的普遍認可，對於暢通和規範基層公務員「上行通道」、建立來自基層的公務員培養選拔機制，具有重要意義。
根據2013年1月中央組織部、人力資源社會保障部印發的《公務員公開遴選辦法（試行）》，公開遴選的原則、程序與權限、紀律與監督等都有明確規定，標誌著公開遴選公務員工作步入了常態化。中央機關公開遴選公務員工作將作為一項經常性工作，每年定期開展。
報名範圍
明確規定需在編在崗人員
今年共有48個中央機關計劃遴選162個職位，遴選職位包括正處級職位、副處級職位和主任科員職位。公開遴選報名時間為2013年5月31日至6月13日，報名時間在原來10天的基礎上延長4天，筆試時間為2013年6月30日（星期日）。報名採取個人意願與組織推薦相結合的方式。
「2013年中央機關公開遴選公務員公告和遴選職位信息」在人民網、共產黨員網、人力資源社會保障部網站、國家公務員局網站和人民日報、中國組織人事報、中國勞動保障報等有關媒體發佈。
遴選報名範圍明確為省級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員；省級及以下參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。中央機關設在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報考。
今年，48個中央機關將遴選162個職位，包括正處級5人，副處級16人，主任科員141人。2012年，共有44家中央機關計劃遴選175個職位。交通運輸部成為遴選大戶，將從基層選拔16人；最高人民檢察院也將遴選12人，多為辦案類崗位。
學歷要求
處級職位多數要求研究生以上
此次公開遴選對學歷要求多為本科及以上，5個正處級職位除扶貧處處長要求學歷為本科及以上外，另外4個職位均要求研究生（碩士）及以上學歷。
遴選的16名副處長設置了如「須同時具有本科學歷學位和研究生學歷學位；具有3年以上檔案工作經歷、具有較強的文字和調查研究能力等」報名條件。
中國作家協會的亞非處副處長還要求專業英語八級，喜愛文學，能熟練運用英語口語進行翻譯交流。
任職經歷
規定更細緻嚴格 年齡有限制
對報考資格的要求，今年比去年更為嚴格，新增了「2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷」、「由下級機關轉任到本級機關的，須在本級機關工作2年以上」兩條。
對正處級職位的報考經歷進行了更為細緻和嚴格的規定，「報考處長職位，須現任縣處級正職職務或具有2年縣(市)領導班子副職工作經歷的縣處級副職領導職務；報考正處級檢察員職位，須具有檢察員或審判員法律職務，現任縣處級正職職務或任職滿4年的縣處級副職職務」。
報考副處長職位，須現任縣處級副職職務或具有3年鄉鎮（街道）黨政正職工作經歷的鄉科級正職領導職務；報考主任科員職位，須現任鄉科級正職職務或任職滿3年的鄉科級副職職務。
除有些職位對年齡有特殊要求外，報考正處級職位年齡須在43週歲以下；報考副處級職位，年齡須在40週歲以下；報考主任科員職位，年齡須在35週歲以下。
選拔方式
考試與考察相結合 需派2人以上考察組
此次公開遴選採用考試與考察相結合的選拔方式。筆試對報考正處級職位、副處級職位、主任科員職位的考生採用不同試卷，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。正處級職位考案例分析與對策性論文一科（A類），副處級職位考案例分析與對策性論文一科（B類），主任科員職位考案例分析一科（C類）。
面試將採取結構化面試、無領導小組討論等形式進行，主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質和能力。各遴選部門根據考察情況和職位要求，按照幹部管理權限，集體討論決定擬任職人員。
相較去年，今年公告明確規定「各遴選部門要派出2名以上人員組成考察組」，並明確指出了考察內容、考察重點和考察方式：「對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。考察組要查閱幹部檔案，核實公務員登記表或參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表，如實寫出考察報告。考察對像所在機關應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。」 | 
