【文匯網訊】香港特區政府公務員事務局宣佈，2013至14年度，低層和中層薪金級別公務員加薪幅度為3.92％，高層薪金級別的公務員及首長級人員為2.55％。特區行政長官以及行政會議將考慮薪酬調整方案的回應，再作最後決定。
據人民網6月5日報道，公務員事務局局長鄧國威5日表示，薪酬調整機制確保公務員每年的薪酬趨勢檢討具穩定性和一致性。他說，政府十分重視公務員士氣，但整體士氣非單看一年的加薪幅度。他表示，政府職位有一定吸引力和穩定性，不擔心單單一年的薪酬調整會導致離職潮。
香港的公務員薪酬調整方案，是由行政長官會同行政會議考慮薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、職方對薪酬調整的要求和公務員士氣後，作出決定。
鄧國威表示，理解公務員的加薪訴求，但政府一方面是良好僱主，希望為員工提供更好的福利；另一方面是700萬人的政府，所以每作一個決定，要考慮的因素比一般私人機構的僱主為多。 | 
