【文匯網訊】昨天上午11點，娃哈哈下沙生產基地，臨時被徵用為飯廳的倉庫佈置得像個小禮堂，綵帶舞台紅地毯一應俱全。底下擺了滿滿150桌，坐了1500多人。 紅格子方桌上熱菜冷菜一盤一盤疊一盤，加起來不下30道菜。
據錢江晚報報道，戴著眼鏡的郭曙霞不時回頭看著入口，對面的工友同事催吃了好幾次。郭曙霞還是端坐著不動筷子。「老闆還沒來呢。」
她等的人正是宗慶後，這頓超級年夜飯的請客方。
所謂年夜飯，來得有點早。因為基地太多，在杭州娃哈哈有8個生產基地，宗老闆要從中午「吃」到晚上，就算不能每一桌都走到，但至少每一個基地都要到。
「宗老闆來了!」，眼尖的同事突然叫了一聲。郭曙霞的身體和目光迎了上去，使勁鼓掌，「和老闆一起吃年夜飯，還有那麼多同事，感覺特別溫馨。」
25年老傳統
員工越吃越有盼頭
其實這頓年夜飯，宗老闆已經請了25年。
基地的員工越來越多，有的談了朋友，有的結婚生子，有的把老人接過來同住，所以年夜飯的規模一擴再擴，前年只有100桌，今年擴到了150桌，很多人都拖家帶口來了。
「我吃了13年。」坐在門口的司義剛很靦腆地笑著，「每年的菜都很好吃，我們越吃越有盼頭。」
老家河南的司義剛來娃哈哈工作17年了，拖家帶口的規模越來越龐大：起初是在附近上班的妻子，前年開始，女兒也被接到這裡過年，今年女兒又帶了表妹，四個人開心地擠在一張長凳子上。
「這裡人多，比老家熱鬧多了。」一旁的女兒穿著一身喜氣的紅棉服，爸爸買的新衣服也一早就穿上了。
「房子很大，家裡人接過來一起過年很方便。」司義剛說的房子，是單位前年分給他們的廉租房，面積有70平方米，兩室一廳。空調、電視都裝好了，只要帶著棉被床單、鍋碗瓢盆就能住，每月租金也就200多元。
娃哈哈的廉租房，專門為已婚的職工建造的，每套面積在70~90平方米，有兩室一廳、三室一廳兩種。娃哈哈集團自創立以來，一共給員工分配住房近2000套，面積超過10萬平方米。
昨天的新春團拜會上，宗慶後還說了，繼續努力幫助員工解決住房問題。聽到這裡，還和丈夫分別住在宿舍的趙曙霞，嘴角掠過一絲微笑。她的新年心願是馬年能申請到夫妻房。
每年除夕，宗慶後都會來到各個生產基地，與一線的青工同吃年夜飯，還共度新年，這一傳統已經成為娃哈哈「家文化」的一個傳統。隨著企業規模越來越大，這除夕拜年的任務也越來越重。
「年夜飯年年請，但是每年吃飯的心情都不一樣，因為娃哈哈每年都在進步。這個成績和每一位員工都是分不開的。」 宗老闆說，娃哈哈是個大家庭，員工親如一家，員工進步了，作為「大家長」，他也很欣慰。
昨天，他親手為2013年榮獲海寧基地分公司先進工作者的41位青工一一頒發獎狀和獎金，還給每個員工送上500元紅包。
娃哈哈啟動
十年收入倍增計劃
開飯後，宗老闆到台上講了幾句祝福的話，還跟員工分享了娃哈哈2013年的業績：
2013年整體經濟形勢不太景氣的大背景下，娃哈哈集團依然給力：公司實現營業收入782.78億元，同比增長達23.02%。
去年的春節團拜會上，宗慶後宣佈啟動娃哈哈員工收入倍增計劃，確保在2020年之前實現員工收入較2010年翻一番。
如今一年過去了，計劃初見成效。2013年，娃哈哈集團員工平均收入2012年同比增長9.31%，這個增幅超出國家城鎮居民收入增長水平。
這些數字是什麼概念?趙帥軍聽起來很玄乎，他只知道，工資一年比一年漲，自家的日子一年比一年好。
昨天，38歲的趙帥軍脫下了工作服，換上一身皮草大衣，頭上還特意擦了點發蠟，看上去特別精神。
「這是在娃歐商場買的，打折後827元。」趙帥軍說。昨天天氣突然躥到了20度以上，提早買的這身衣裳明顯沒跟對節奏，趙帥軍把身上這身衣服脫下來又穿回去。他說，這是他穿過的最貴的一件衣服。
趙帥軍老家河南開封，2008年和妻子一起來到娃哈哈上班，都在方便面車間，一晃5年了。
「5年前我一個月的工資1000多元，現在有4000元了，老婆也差不多，一個月3500多元。」呷了一口白酒，趙帥軍樂得眼睛瞇成一條線。「我倆每人還有3000多年終獎。」
這樣的收入你滿意嗎?「當然了，我們兩人每個月能存下6000多元，都寄老家去了。」趙帥軍說，住單位的房子基本沒花幾個錢，他小孩17歲，每年暑假都接到這裡玩。「在娃哈哈上班，老家人都很羨慕我。」
「每年和外地員工一起過年是我一輩子都不會改變的習慣。」宗老闆還沒吃上幾口，就匆匆和員工告別，趕赴下一個生產基地。
娃哈哈集團在杭州的8個生產基地今年有3000多員工留杭過年，光壓歲錢，宗慶後就包出150多萬元。 | 
