【文匯網訊】短暫降溫不足一月，「走廊醫生」事件在2月19日醫院部分員工聚集申訴的浪潮中再次成為熱點。22日下午，四川綿陽涪城區舉行新聞發佈會，通報綿陽市人民醫院蘭越峰反映有關問題的調查情況。原本表示出席的蘭越峰始終未現身會場。
據中新網報道，「按照客觀公正、獨立調查、科學判定、還原事實的原則，聯合調查組分成10個小組，對市人民醫院涉及『過度醫療』和蘭越峰待崗600餘天的問題逐一展開調查核實。」調查組組長、涪城區紀委副書記唐仕林說，整個調查過程邀請媒體和網友監督，調查情況及時公開。
唐仕林在通報調查報告時稱，蘭越峰反映綿陽市人民醫院下發2004年績效工資核算方案屬實。經查，該方案制定具有過去的時代背景，條款中無違反當年衛生主管部門相關規定的情況。方案條款中向業務科室下達經濟指標的情況已根據衛生主管部門的規範性文件於次年進行了糾正。
《調查報告》稱，通過相關醫療專家判定，未證實綿陽市人民醫院具體醫療行為存在違反診療規範和醫療衛生行業相關規定的情況;未發現存在「醫療亂象」現象;且該院醫療收入增長與「過度醫療」問題不具有密切關聯性。但醫院醫療服務質量、法制意識有待進一步提高，管理不夠規範，職工思想政治工作較為薄弱，存在醫患溝通有缺陷、個別病歷記錄不全面、服務態度的投訴比例較高等問題。
唐仕林表示，蘭越峰反映2009年5月因反對為一名下肢靜脈曲張患者安裝臨時心臟起搏器的問題，造成「與醫院產生矛盾並多次免職調崗待崗以及滯留走廊600餘天」的問題，與實際情況不相符合，其個人利益訴求和職位訴求與「過度醫療」無關。蘭越峰存在不服從醫院工作安排，影響醫院正常診療秩序，有多次被投訴記錄等情況。「蘭越峰向各級領導和主管部門的信訪投訴均得到重視並給予了回復。」
對此，涪城區表示將在全區行業內深化行風建設，開展自查自糾和全面整改，對發現的問題將嚴肅查處，對損害患者切身利益的現象「零容忍」堅決整治。「同時也要強化人文關懷，使蘭越峰真正返回工作崗位。」
新聞發佈會結束後，在由相關部門、醫院職工代表、患者代表、網友代表和新聞媒體參加的座談會上，綿陽市人民醫院職工代表王清華講述19日醫護人員聚集申訴事件時，語音哽咽，淚灑會場。
「雖然這種方法是錯誤的，但心裡太憋屈了。」王清華說，2月8日，在四川省衛生廳公示的全省三級乙等綜合醫院評審名單中，去年底現場檢查及日常監管考評原本一直位列前茅的綿陽市人民醫院榜上無名。「三年的心血付之東流，更重要的是幾代醫院醫護人員的寄望、醫院的升級發展化作泡影。」
王清華說，鏡頭中的蘭越峰與現實生活中並不相符。但報道播發後，輿論出現了一邊倒現象，醫院的醫護人員百口莫辯。「人無完人。或許我們的工作並不完美，但抱著知錯就改的態度。不能因為一面之詞全盤否定，全部抹殺。」
當天下午，蘭越峰一直未在會場出現。在電話採訪中，她表示對調查結果並不知曉，且對調查組本身的公正性表示質疑。「待恢復名譽，還我清白之時，再返回工作崗位。」 | 
