【文匯網訊】央企高管薪酬改革落地在即，這將一直手握高薪的各大國有商業銀行高官推向風口浪尖。隨著各大商業銀行陸續進入上半年業績發佈期，各大國有商業銀行負責人不約而同選擇這一時機力挺降薪決定。
據中新網報道，9月1日，中國建設銀行董事長王洪章表示，作為中央管理的金融企業，建行完全擁護關於央企負責人薪酬制度改革的各項措施和所提出的各項要求，等具體方案下來後，會堅決貫徹執行。
8月28日，中國工商銀行行長易會滿表示，目前還沒有看到相關的文件，「但如果國家有這方面的要求，我們一定會積極落實」。
8月26日，中國農業銀行行長張雲表示，中央管理的金融機構高管應在薪酬調整行列，而作為中央管理的金融機構高管層，將不折不扣地執行這一決定。
中共中央政治局8月29日召開會議審議通過了《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》，會議提出「對不合理的偏高、過高收入進行調整」。
在近期中國推進央企薪酬改革的過程中，金融類央企格外受到社會關注。
中新社記者梳理中國五大國有商業銀行(工商銀行、農業銀行、中國銀行、建設銀行、交通銀行)最近兩年年報發現，任滿全年的董事長年薪均超100萬元人民幣，行長等其他高管年薪亦在100萬元上下，且大部分較上年有不同程度增長。
其中，中國資產規模最大的銀行中國工商銀行董事長姜建清2012年稅前合計總薪酬為113.6萬元，2013年漲至113.7萬元;2012年時任工行行長的楊凱生年薪合計104.6萬元，現任行長易會滿2013年年薪則為103.3萬元;副行長張紅力2013年年薪較2012年上漲7.1萬元，達到99.8萬元。
剛剛離任的中國農業銀行原董事長蔣超良2013年稅前總年薪為113.36萬元，較2012年增長0.46萬元;現任農行副董事長、行長張雲2013年年薪較前一年略有下降，但仍達到105.91萬元;農行副行長郭浩達2013年年薪則從上一年的92.56萬元增至92.96萬元。
| 
