【文匯網訊】(記者陳敏 合肥報道)經安徽省委、省政府研究決定，從2014年至2020年繼續對做出突出貢獻的專家、學者、技術人員和高技能人才實行省政府特殊津貼制度，每兩年選拔一次,每批100名左右。同時，明確特殊津貼制度的跟蹤管理和退出機制，打破「省貼」人員的「終身制」。
政府特殊津貼制度是集高層次人才選拔、培養、獎勵於一體的重要的人才制度,我省自1993年在全國率先實施省政府特殊津貼制度以來，共選拔享受津貼專家1858名。根據有關文件規定，享受省政府特殊津貼人員每人一次性發放1.8萬元。新享受國務院特殊津貼人員(含中央駐皖單位人員)，參照省政府特殊津貼標準，由省政府再給予一次性1.8萬元補貼。
考核不合格者取消「省貼」資格
安徽省此次「省貼」人員選拔條件新增了契合當前省經濟社會發展形勢和要求的相關業績條件;明確獲獎人員為獎勵成果的主要完成者,，並進一步明確獲獎層次和獲獎者排名;適當調整了高技能人才的申報條件，讓一些能力突出的技能人才有機會申報;明確各地、各有關部門和單位建立個人檔案，省人社廳進行跟蹤調查，及時解決專家在服務社會經濟發展過程中存在的問題;建立年度考核制度，強化獎懲機制，對於考核結果優秀者，在療養休假、課題項目資助等方面給予優先安排，考核結果確認不合格的，取消資格，收回證書。
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