【文匯網訊】專家估計，全國每年收取的檔案托管費至少達數十億元。而各類人員辦理繳費不公平與權益不對等，也使得該項收費屢受詬病。
據澎湃新聞報道，中央組織部、人力資源和社會保障部、國家發改委、財政部、國家檔案局等五部門本周聯合下發《關於進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》，明確將於2015年1月1日起取消流動人員人事關係及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等內容。各地要將相關經費納入同級財政預算。
流動人員人事檔案基本公共服務包括7個方面內容：檔案的接收和轉遞;檔案材料的收集、鑒別和歸檔;檔案的整理和保管;為符合相關規定的單位提供檔案查(借)閱服務;依據檔案記載出具存檔、經歷、親屬關係等相關證明;為相關單位提供入黨、參軍、錄用、出國(境)等政審(考察)服務;黨員組織關係的接轉等。
《通知》規定，流動人員人事檔案應真實、準確、完整、規範，如實反映存檔人員的出生日期、教育培訓、工作經歷、職務任免、職稱評審、獎勵處罰、政治面貌等基本情況。存檔期間不再調整檔案工資，檔案行政(工資)介紹信、轉正定級表、調整改派手續等材料不再作為必備材料。
新華網8月11日曾報道，近年來，全國每年高校畢業生超過700萬人，除了國家機關公務員、部分退役軍人、部分殘疾人、失業者，按規定，其餘所有人都需要繳納檔案保管費，每人每年需繳費上百元。
根據北京市人力資源和社會保障局提供的數據，截至2014年6月底，北京市、區縣存檔機構共管理檔案170萬份，存檔費在2013年1月起由240元下調至120元。不過，即便收費下降，每年產生的存檔費仍逾億元。專家估算，全國200多個地級市，每個市每年收費少則數百上千萬元，大城市動輒上億元，全國每年收取的檔案托管費至少達數十億元。
一些專家表示，在各種檔案托管群體中，公務員享受免費，國企職工由單位付費。這意味著，收入穩定的人群享受免費檔案托管服務，而流動人員則要為自己的檔案向管理機構付費，這讓一些人覺得有失公平。而且，對於一些交納費用的人來說，其所享受的服務質量也有待提高。
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