【文匯網訊】( 記者 周方怡 寧波報道)浙江寧波日前出台國內首個特殊天氣勞動保護新規，從5月1日起，當地一旦出現大氣重污染紅色預警時，用人單位應避免安排勞動者戶外作業。對必須連續作業的崗位，用人單位除需向勞動者提供口罩等防護用品外，還需按日給予相當於上月日平均工資的補貼，否則將被處最高3萬元(人民幣，下同)罰款。
國內首個特殊天氣勞動保護辦法
據寧波市政府常務會議新近審議通過的《寧波市特殊天氣勞動保護辦法》，2015年5月1日起，寧波將針對高溫、低溫、颱風、暴雨、暴雪、道路結冰、強對流、大氣重污染等八類特殊天氣，對從業者實施有效的勞動保護。此前，在特殊天氣勞動保護方面，目前國內尚無一部系統的法律、法規。
處理誤工最高罰2萬
寧波市安監局政策法規處有關負責人表示，當氣象台發佈颱風、暴雨、暴雪、道路結冰、大氣重污染紅色預警信號時，勞動者停止工作或縮短工作時間，用人單位應當視同勞動者提供正常勞動並支付其工資。造成誤工的，用人單位不得作遲到、缺勤處理，並不得以此理由對務工者給予紀律處分或解除勞動關係。違反此條規定的，將由人社部門責令改正，給予警告，並可處以2千元以上2萬元以下的罰款。
據《辦法》要求，當日最高氣溫在40°C以上，應當停止室外露天作業。此外，用人單位不得安排處於經期、孕期的女職工和未成年工在0℃以下的天氣從事室外露天作業和室溫在5℃以下的工作場所作業。
《辦法》還規定，當用人單位違反上述規定的，將由負有安全生產監督管理職責的部門責令整改，並可處以1萬以上3萬以下的罰款;相關部門的工作人員玩忽職守、徇私舞弊的，由所在單位或者上級主管部門責令改正，並給予行政處分;情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。 | 
