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 春節剛過，廣州便舉辦了多長招聘會。敖敏輝 攝 【文匯網訊】(記者 敖敏輝 廣州報道)元宵節還沒有到來，珠三角各市按捺不住對用工的渴求，早早啟動招聘會。為了能夠招到足夠的工人，官方勞動部門與用工企業「深度合作」，除了組織赴外省的招聘會，企業也各出奇招，拼福利、拼環境，甚至打出人情牌。為了能夠搶到工人，企業不僅動輒獎勵上千元，鼓勵員工當說客在家鄉拉人。專家表示，廣東年後用工缺口在60萬以上，各地的搶人大戰在元宵節後將趨白熱化。
動用鄉情拉人 提供高鐵票赴粵
來自官方的消息稱，春節前共有1027萬在廣東勞動工人返鄉，較去年同期略有提高，而預計節後返廣東比例約為92%。不過，在廣州新塘某牛仔服洗水長工作的姚建波估測，工人返回比例並沒有這麼高，至少在他們這個行業不是這樣。
目前已是車間主管的姚建波在廣東打工已經18年，近年來珠三角用工緊張的情況，以前從來沒有出現過。由於工人流失較多，羊年春節放假前，老闆交給他一個任務：從老家招攬至少5個工人過來，每招一個獎勵他500元，10人以上還有額外獎勵。對於招來的人，可以選擇搭乘高鐵來粵，老闆報銷車費。
直到正月十三，姚建波才勉強拉到3個人。而在廣州這邊的工廠，由於人手不夠，開工率不足5成。「老闆讓我再拉多幾個人，元宵節後一起過去上班。」
在廣東這邊，更多企業正加緊招人，官方甚至已經深度介入了。除了擴容在本地的招聘會，赴外省開招聘會就地攬人的現象明顯增加。其中，由各區政府和市勞動局組織，從春節假後開始，佛山將安排1000場以上的招聘，其中，有40多場是組織前往到其他地市和外省。
在惠州，招聘會甚至開到了北方省市。從3月開始，除了廣西，惠州市人社局將組織全市企業到河南等省舉行專場招聘會。在深圳，當地勞動部門聯合人才市場，近期將組織多長針對性十分強的特色招聘會。
招聘會開到省外 家門口「搶人」
作為招聘會的主體，各大企業在招攬人才時，可謂既賣力，也給力。3月1日，佛山一家陶瓷衛浴企業招聘一位銷售經理，月薪過萬元，這還不包括銷售提成。
除了高薪資，也有企業在工作環境這一軟條件上進行承諾。「在這裡工作，有免費wifi!」在上週末舉行的年後首場招聘會上，惠州一食品企業在福利待遇上下足了工夫，除了打出免費wifi旗號外，還另附子女助學補貼等多項福利，吸引了不少招聘者的目光。
據廣東省人力資源和社會保障廳負責人介紹，羊年春節後，廣東省企業用工缺口峰值為60-80萬人。雖然數據上與去年基本持平，但也說明延續了節後用工緊張的態勢。據廣州人才市場服務中心張主任介紹，目前，普工是招聘市場最緊缺最難招到的崗位，薪酬上漲也最多。他解釋，一方面，一些主要勞動力輸出省份的用工需求也持續增加，分流了赴粵的勞動力，另一方面，廣東企業對技術崗和普工崗位的需求日益增加。「例如廣州，用工數量仍呈現總體上升以及同步進行結構性調整的趨勢，用工方面供仍小於求，其中，普工短缺尤其嚴重。」
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