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 3月6日，全國人大代表陳偉才參加廣東團的政府工作報告分組審議。新京報記者陳傑攝 【文匯網訊】3月4日下午，十二屆全國人大三次會議開幕前夕，廣東代表團分組醞釀並提出議案。
據新京報報道，全國人大代表陳偉才第一個發言,他帶來的議案是「買賣信用卡入刑」。他說，全國電信詐騙案呈高發態勢，2013年群眾被騙高達100多億元!騙子能夠得逞的一個重要途徑，就是通過買來的信用卡。
這份議案引得現場強烈共鳴，眾代表力挺。幾分鐘時間，30多位代表簽名附議。
值得注意的是陳偉才的身份：廣東珠海格力電器股份有限公司副總裁。而在2013年全國人大代表名冊上，他的身份還是廣州市公安局政治部人事處處長。
昨日，陳偉才接受新京報記者專訪時坦言，儘管已離開警界一年多，但他還是操著一顆「警察的心」。在回答如何看待公務員離職的問題中，陳偉才表示，這是正常的人才流動,不過他同時認為，公務員薪酬確實有改革的必要。
1 談所提交的議案
「買賣信用卡應該入刑」
新京報：今年提交的議案，為何會關注買賣信用卡?
陳偉才：網上已形成一個公開的信用卡買賣市場，賣方為私利賣銀行卡，他不會想到這些卡，將被用於電信詐騙、洗錢、賄賂、網絡賭博等犯罪行為的轉賬和取現。
新京報：會有這麼大危害?
陳偉才：比如說電話詐騙，2013年全國電信詐騙發案30餘萬宗，群眾被騙高達100多億元。2013年，廣州警方偵破了一起電信詐騙案，事主被騙2700多萬元。詐騙團伙經多級轉賬，將這筆巨款轉到3000多張信用卡，然後在台灣提現。這3000多張信用卡，就是詐騙團伙從大陸通過各種管道買回來的。
新京報：為什麼要用這麼多卡來提現?
陳偉才：。詐騙團伙得手後，為了逃避警方凍結，會需要很多信用卡，境外每張卡每天只能取一萬元，比如上述案例，騙到2700萬後，他們在短時間內把這筆巨款分散到3000多張卡上，然後盡快提現。
新京報：現行法規對此是如何規定的?是否還應進一步完善?
陳偉才：《刑法》規定,出售、購買偽造的信用卡屬於妨害信用卡管理罪。但這只能處理偽造信用卡，而不能處理真信用卡買賣行為。為遏制持續高發的電信詐騙等犯罪行為，建議將出售、購買信用卡行為，納入《刑法》中規定的「妨害信用卡管理罪」。
2 談人大代表履職
「關注最有研究的領域」
新京報：作為企業的高管，為何還會關注信用卡詐騙，因為這是你以前老本行才會遇到的問題?
陳偉才：我認為，人大代表在履職過程中，應該特別關注他最熟悉的領域、最有研究的領域。
新京報：信用卡詐騙，你最熟悉?
陳偉才：信用卡詐騙是我過去20多年警察經歷中體會最深的，因為見了太多太多被騙的群眾，他們報案時的無奈、痛苦、無助，讓我心痛，所以我要持續關注下去。
新京報：它與你現在的工作有何聯繫?
陳偉才：我在格力也分管安全，企業有8萬員工，不少員工也會收到這樣的詐騙電話、詐騙短信。
新京報：所以你覺得你有義務發聲?
陳偉才：現在的電信詐騙確實太氾濫，社會高度關注如何治理，但在全國人大代表中，對此有特別專注研究的不多，我就更加要履行這個職責。
3 談「公務員離職潮」
「公務員離職將不再是新聞」
新京報：從警察到企業高管，你怎麼看這兩種不同的角色?
陳偉才：其實我現在幹的事情，都是以前的老本行。我現在分管的是人力資源和安全工作。以前做警察，負責的也是這兩塊，管理很多方面是相通的。當然，對警察這份職業，我還是特別有感情。
新京報：那當時為何選擇告別警察職業?
陳偉才：這是我個人的選擇。
新京報：現在一些公務員選擇離職，有媒體報道甚至用了「公務員離職潮」來形容，你怎麼看待這個現象?
陳偉才：人都可以選擇自己的發展方向，選擇自己合適的道路。我相信隨著時代的發展，公務員離職將不再是新聞，這是很正常的人才流動，不用大驚小怪。
新京報：是不是跟公務員的薪酬體制有關係?比如像你一樣，干一樣的活，可能在企業能拿更高的工資?
陳偉才：我的薪酬現在我還不知道，要等到企業年報公佈，但我覺得，公務員離職，待遇不是最主要原因。去年我提了一個建議，要改革公務員薪酬制度，這裡邊有幾個問題需要解決，首先要解決同薪不同工，以我熟悉的警察系統為例，他們會面對各種複雜的警情和各種危險，但警察的待遇跟其他政府部門基本一樣，我覺得這不太合理;再就是我們的薪酬制度沒有合理的增長機制，據我所知2006年到現在，全國公務員的基本工資沒有增長，補貼可能會有變化，但社會的物價水平在增長，公務員的工作壓力越來越大，薪酬並沒有相應的調整。
新京報：你覺得應該調整到多少合適?
陳偉才：多少不重要，關鍵要合理。
4 談企業人才流失
「最優秀人才沒有留在中國企業」
新京報：到企業後感受最深的是什麼?
陳偉才：國家優秀大學生的流失問題。我現在分管人力資源，去一些重點的大學緊俏的專業，要招到特別優秀的畢業生還是不容易。去年我曾找了一些名牌的大學，請教他們畢業生的去向，特別關注到外企的、出國的畢業生有多少，具體的數字學校不敢給我，人才流失確實很嚴重。
新京報：這有什麼問題嗎?
陳偉才：很可悲、很可怕。他們應該是中國最優秀的學子，國家要成為製造強國，最需要這部分人才，但他們的流向並不是留在中國的企業。我們通過10年，能上一個台階;但外企集合了中國最優秀的人才，10年可能就上了三個台階，兩者之間的差距越拉越大。
新京報：你認為是什麼原因造成了這樣的情況?
陳偉才：我們現在的製造業跟製造強國相比，還有很大差距，但我相信這裡絕對不是技術問題。你老考慮到眼前，這個待遇高、那個待遇高一點，優秀人才大多都跑到國外和外企去了，這樣循環下去，中國跟外國製造強國的距離會越來越大。還是大家太浮躁，目光短淺，都希望賺快錢。
新京報：應該怎麼去解決這個問題?
陳偉才：我個人認為，我們重點大學的一些主要的學科，在學生畢業去向上，應該有一定的限制，你不能佔用了國家最優秀的教育資源，最終又離開了培養你的國家。
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