【文匯網訊】在黨的群眾路線教育實踐活動中，黔西南州創新開展了不勝任現職幹部召回管理制度，引起中組部高度重視，中組部黨建研究所和貴州省委組織部組工幹部學院把這一制度列為2015年重點課題系統研究。同時，貴州省委組織部組工幹部學院還與州委組織部、州委活動辦聯合開發乾部召回管理專題課件。
據中國黔西南網報道，據悉，本次中組部黨建研究所把《防治「為官不為」問題研究》確定為2015年度重點調研課題，黔西南州主要承擔子課題《防治「為官不為」具體對策研究》的研究。該課題研究立足於黔西南州防治「為官不為」的探索與實踐，將通過書面調研、實地調研、訪談、座談、資料研究、調查問卷等方式，總結黔西南州「向惰政宣戰、向惰政問責」、幹部召回管理等防治「為官不為」的有效做法和經驗，提出防治「為官不為」的具體對策建議。
對於被省委組織部組工幹部學院納入開發培訓教育的課件，將全面展示黔西南州探索實施不勝任現職幹部召回管理工作的背景、主要做法、工作成效、經驗啟示等，課件的開發將進一步豐富全省幹部培訓課件內容，為各級各部門在從嚴治黨、從嚴治吏中培訓黨員幹部、嚴管黨員幹部提供載體支撐和經驗借鑒。
為搞好課題研究和課件開發，省委組織部、州委組織部領導高度重視，分別成立了以省委組織部副部長、秘書長潘榮任課題組長，州委常委、州委組織部部長穆嶸坤任課題組長和課件組長，省組工幹部學院常務副院長陳樂任課件組長的兩個研究小組，確保工作取得實效。 | 
