【文匯網訊】從3月23日至4月24日，深圳羅湖組織千餘名公務員集體軍訓，以強化公職人員作風建設。此舉是否會流於形式?脫產軍訓會不會影響工作?培訓費用從何而來?
不同級別同吃同住同操練
據今日早報報道，此次軍訓針對羅湖區內各部委辦局及各街道辦事處約1100名公職人員，以建制連隊形式進行封閉式集中軍訓，共分5期進行，每期為時一周。男50歲以下、女45歲以下者都須參加集訓。
「學員不論是領導還是普通公務員，也不論年齡大小，軍訓時一律同吃同住同訓練。」羅湖區相關負責人表示。
記者實地瞭解到，軍訓內容包括隊列操練、內務整理、實彈射擊、10公里徒步行軍等。
軍訓的作息時間也非常嚴格：早上6：20起床，早餐後一直訓練到中午，午休之後訓練到接近18點，晚餐後還有專題輔導課，22：00準時熄燈。
一名參訓公務員對記者表示，「工作這麼多年，已經很久沒有這麼高強度的訓練了。我看確實有必要。」
也有不少學員表示，集訓活動除了增強體質，對增進上下級之間、同事之間的交流，培養良好的團隊合作精神和集體榮譽感也起到了促進作用。
治理「庸懶散」能否見實效?
羅湖區區委書記倪澤望認為，如此聲勢浩大的軍訓，是為了把部隊頑強拚搏、雷厲風行的工作作風移植到公職人員隊伍上，強化公職人員組織紀律觀念和號令意識、團隊意識、協作意識，推動和促進公職人員作風轉變。
通過軍訓手段，嘗試治理公職人員「庸懶散」現象的地區還有不少。以貴州興仁縣為例，從2014年9月開始，興仁縣即啟動了幹部「召回+軍訓」的措施：把不作為、不稱職官員「召回」，讓其接受統一的培訓教育和考試，紀律實在散漫的，要參加軍訓。
深圳多個接受軍訓的公職人員表示，部隊的嚴格訓練，對自己的工作作風起到了非常好的提醒、反思作用。
「這次來參加區裡的軍訓，觸動蠻大的。作息時間同在家裡完全不一樣，6點20分起床，22點關燈睡覺，什麼事情怎麼做，一切都有紀律、有章法。」來自羅湖區衛計局的鄧明鑫說，「反思起來，以前在工作中的紀律性有些欠缺，以後真得要改進。」
「軍訓作為一種探索可以嘗試，但要考慮效果，最終要綜合進行評估。」廣東外語外貿大學法學院教授楊解君認為。
工作誰幹，錢從哪出?
羅湖區上千名公職人員脫產參加軍訓，有一些網友對是否影響正常工作提出了質疑。
羅湖區相關負責人告訴記者，上千名公務員並不是集中安排，而是分5期進行，每期各單位派出20%人員參加，且參訓人員須提前做好手頭工作並與其他同事做好交接，如遇其他工作要有確定的同事代勞。
此外，也有人質疑，千餘名公務員集訓所涉及的購買服裝、用餐、住宿等費用從何而來?
羅湖區相關負責人解釋說：「此次羅湖區公職人員集中軍訓，是2015年羅湖區幹部教育培訓項目之一，納入2015年羅湖區幹部培訓方案統籌組織實施，相關經費也參照深圳市機關培訓費用執行。」
專家認為，大力治理庸懶散浮拖，提振公務員隊伍精氣神，一些地區採取對公職人員進行軍訓的方式，目前來看這些嘗試具有積極意義。未來，強化作風建設，還須從制度設計、監督檢查、嚴厲整治等多方面著眼，多措並舉、積極探索，逐步推動作風建設常態化、規範化。 據新華社
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