【文匯網訊】(記者 郭兆東)公務員最期待的消息終於出爐!薪酬趨勢調查委員會19日公布初步調查結果，在扣除遞增薪點後，建議高級公務員加薪3.42%，中級公務員建議加薪4.12%，低級公務員則加薪3.02%所有的建議加薪都低於去年。有關建議昨日已交予薪酬趨勢調查委員會職方審視，最快下周二有結果。代表低層公務員的第一標準薪級公務員評議會直言「非常失望」，更希望加8%以貼近甲類消費物價指數。
代表本港17萬名公務員加薪指標的薪酬趨勢調查結果19日公布，薪酬趨勢調查委員會指扣除遞增薪點後，高層公務員加薪淨指標3.42%、中層公務員4.12%、低層公務員則為3.02%。委員會主席黃錦沛表示，有關數據來自105間私營企業共16.7萬名僱員，包括去年4月2日至今年4月1日的加薪情況及合計花紅等，代表性相當高。
黃錦沛續指，委員會按既定機制處理有關數據，不會公開參與機構的名單，認為是次調查專業公正公平，19日提出建議數字予委員會職方代表審視，代表下周二將向委員會表態是否接受有關建議，以往每年9月至10月期間會再進行檢討會議，強調所有調查都是依據往年數字進行，滯後在所難免。
對於今次是否能順利通過，黃錦沛指要到下周二方知道。是否因去年加幅太高故今年調低，他強調不會受外來因素影響，未有因去年加幅太高而調整。
雖然根據以往慣例，低層公務員經調整後，加薪幅度可與中層看齊，料可同樣獲加薪4.12%，但代表低層公務員的第一標準薪級公務員評議會大呼「非常失望」!
職方代表李惠儀表示，建議數字之低，恐令公務員士氣更低落，對於委員會的調查結果感無奈。她解釋，低層公務員經歷兩次「肥雞餐」後，十數年來的加薪幅度較細，現時月薪19,140元以下的公務員都被納入低職之列，因應近年新增職位如文書助理較多，將遞增薪點範圍拉闊，進一步減低薪酬加幅，否認「獅子開大口」。
至於要加多少才滿意?李惠儀直言個人希望加8%，因扣除1.7%的遞增薪點後，實際約加6.29%，屆時將可貼近3月份6.6%的甲類消費物價指數，認為有關水平才可令基層感滿意。
她又強調「佔中」加重每個部門的重擔，公務員壓力大，既要服務市民又要負責執法，若政府財政穩定，應該為低職公務員著想，並稱要與職方開會商議後，才可回答是否滿意，及最終是否確認今次加薪的指標。
若以是次加薪指標計算，月入約1.2萬元的助理文書主任可獲加薪380元;月入近9.5萬元的高級政務主任則每個月可加逾3,200元。公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示，調查結果勉強可以接受，但低層公務員需扣減的遞增薪點高達1.71%，不但創歷史新高，對已達頂薪點員工而言亦甚不公平，工會下周會與薪酬趨勢調查委員會會面，要求當局取消現行扣減遞增薪點機制。 | 
