【文匯網訊】(記者 翁麗娜)現時全港約30%僱員每年只有12天勞工假期，其餘則享有17天公眾假期，待遇有別容易引起社會矛盾。多年來爭取劃一假期的工聯會，19日繼續在觀塘駿業街設街站收集市民簽名。工聯會理事長吳秋北表示，僱主有權決定僱員放哪一種假期，變相令員工被剝削，要求政府消除「兩種假期」的不公情況。工聯會將發起「一人一電郵」行動，呼籲市民將訴求電郵給勞工及福利局局長張建宗，務求全方位引起社會關注。
工聯會理事長吳秋北、工聯會權益委員會主任唐賡堯、香港製造業總工會主席梁駿聲19日落區，手舉「佛像」、「復活蛋」及「聖誕樹」等大型紙牌，寓意約80萬名「藍領」打工仔無法享有佛誕、復活節及聖誕節翌日等有薪假期，要求政府改善不公平的放假情況。其間吸引不少市民主動走到街站簽名，當中不乏附近上班的「白領」一族。
僱主「揀假期」 員工受剝削
吳秋北指出，僱主有權決定僱員放哪一種假期，變相令員工被剝削。他認為政府應盡快將勞工與公眾假期天數看齊，改善「藍領」僱員長期處於不公的情況，讓現時30%放勞工假的打工仔「加假」，減少他們「紅日仍要上班」的不公感覺。
吳秋北表示，兩種假期制度造成社會分化，「試想一個家庭，有人放勞工假，有人放公眾假期，這樣的生活會很分裂的。」他估計每個工會平均可以收集到數千個簽名，期望給予政府一定壓力，改變現時的假期制度。除此之外，他指工聯會會繼續在勞顧會推動有關議題。
唐賡堯表示，政府近年不斷提倡「家庭友善」政策，但多年來都未有修改勞工法例內有關勞工假期的部分，繼續容許有「兩種假期」的不平等制度存在，批評法例未能與時俱進，要求政府盡快統一「兩種假期」。
「一人一電郵」促當局正視
梁駿聲指出，製造業是其中一個深受「兩種假期」影響的行業，不少工人於公眾假期仍要繼續工作，影響家庭和諧。他表示，多數「藍領」工人都是放勞工假，比「白領」所放的公眾假為少，事實上「藍領」的貢獻不少，不應該受到不公平的對待。
為了爭取打工仔享有平等假期權益，工聯會月今年9至11月發起「爭取公眾假、勞工假劃一17天」運動，透過各區設立簽名街站、網上宣傳短片，並會發起「一人一電郵」運動，呼籲市民將訴求電郵給勞工及福利局局長張建宗，務求全方位引起社會關注。
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