【文匯網訊】臨近年關，密集的人事調整向外界宣告著，中組部又到了繁忙時節。據海外網報道，近日，福建省委副書記于偉國被任命為省政府副省長，代理省長職務。而與福建僅有一省之隔的江蘇，同樣將迎來「新省長」。在江蘇省第十二屆人大常委會第十九次會議上，省委副書記、蘇州市委書記石泰峰作為江蘇省人民政府副省長、代理省長推薦人選被提請任命，1950年出生的原省長李學勇，因年齡已到65歲，提交了辭職請求。不出意外，在明年召開的地方兩會上，于偉國和石泰峰都將「轉正」，由「代省長」正式成為「省長」。至此，31個省市自治區的政府「一把手」，基本補齊。
書接上回，昨天(12月1日)我們聊了哪些人可以當省長，大家心中大致有了一個比較清晰的「省級正職陞遷路線圖」。由此也進入到第二個問題，為何會有這些路徑的區別?
總體來說，本地晉陞是目前省級正職最主流的方式。原因也很簡單，對於一省之長而言，對於省情的熟悉度，跟當地幹部的磨合程度，與之後的工作息息相關。從本地提拔的官員，大多都具有全方面的鍛煉，既有多個層級的工作經歷，也有不同崗位的鍛煉，熟悉本省情況，做起工作來，也是事半功倍。比如浙江省省長李強，從瑞安縣一個廠的職工幹起，既有主政一方的歷練(溫州市委書記)，也有協調四方的經驗(省委秘書長)，自然受到中央青睞。
而中央空降和異地交流都屬於異地調任，可以算作一類，均非本地晉陞。細究起來，中央空降，一方面是為了央地官員之間的交流，另一方面則是培養黨的高級領導幹部，讓長期在中央部委的官員下地方「敦敦苗」，接接地氣，增加地方歷練、汲取地方治理經驗。而且，注意到一點，從中央「空降」地方擔任省長的官員，大多本身就已官拜正部級，因此，並不存在「解決位置」的問題，而最主要的還是鍛煉黨的高級領導幹部。不少人甚至在擔任省長之後，繼續接任或跨省調為省委書記。
異地調任則相對複雜。一方面，就目前來看，異地調任的省長，多屬「升任」，無論是從其他地方的副書記升任，還是從國企一把手升任。在擔任省長之前，多為副部級。遼寧省省長陳求發由正部級轉任，這種情況比較少見。另一方面，由國企升任的情況，屬於跨界交流，其核心便是把國企的現代管理制度，帶入政府的管理，一來提高政府的行政效率，二來中央也寄希望於他們能夠發揮央企的那股拼勁，為地方發展注入新的活力。
大致情況，便是如此。預告一下，下一期還將會是近期人事調動的解讀，聚焦的是省委常委。嗯，就是這樣。 | 
