【文匯網訊】日前，中國社會科學院人口與勞動經濟研究所及社會科學文獻出版社共同發佈了《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告No. 16》。《報告》建議，從2018年開始延遲退休。80後、90後們，千萬別以為這件事情和你無關!
《報告》建議 2018 年開始延遲退休
據微信公眾賬號「半月談」綜合報道，《報告》建議中國目前存在大量低齡退休人員，開發其潛力是今後的主要方向。鑒於我國退休年齡規定始於幾十年前，已經顯得過低。因此建議：按照並軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。
具體建議如下，首先，實現養老金制度並軌，將退休年齡歸為兩類：職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。
其次，職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。
第一步：2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。
第二步：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
再次，養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。同時在退休年齡改革中引入彈性機制，可考慮以法定退休年齡為基準，規定可提前或延遲5年退休，但養老金待遇與退休年齡掛鉤。
測算表明，延遲退休年齡可有效改善城鎮勞動力的供給狀況，增加城鎮適齡(退休年齡以下)勞動年齡人口，延緩其比重下降趨勢。
85、90後，別以為延遲退休與你無關!
80後、90後們，別以為這項政策和你們無關!按照《報告》的建議，2018年前還沒退休的人都會受到影響。而且，1990年(含1990年)以後出生的女性，以及1985年(含1985年)以後出生的男性都將在65歲退休，分別比原來延長了10年和5年。
一筆賬看清延遲退休與你何關：
假設一位男性1985年出生，原本只要工作到60歲，也就是2045年退休。但因為2045年是65歲退休的紅線，他必須再干5年，直到2050年退休。
假設一位女性1990年出生，原本要工作到55歲，也就是2045年。但她也滿足了2045年65歲退休的條件，所以必須再干10年，直到2055年才能退休。
看看調整後的退休年齡會變成啥樣：
延遲退休，各方怎麼說?
對於延遲退休的意義，《報告》稱，測算表明，延遲退休年齡可有效改善城鎮勞動力的供給狀況，增加城鎮適齡(退休年齡以下)勞動年齡人口，延緩其比重下降趨勢。
此外，延長退休年齡能夠緩解養老金支付壓力。按照相關研究測算，退休年齡每延遲一年，養老統籌基金可增長40億元，減少支出160億元，減緩基金缺口200億元。不過，《報告》指出，僅僅依靠延長退休年齡並不能從根本上解決現行制度的深層次矛盾。
此前，清華大學方案起草者之一、清華大學就業與社會保障研究中心主任楊燕綏教授解釋，延遲領養老金非延遲退休，也可提前退休再領養老金。
中山大學社保研究中心主任申曙光曾給人社部撰寫過一份關於延遲退休的報告，裡面指出：「晚退5年，社保基金就可少支付 5年的養老金，同時又多收 5年的養老保險，一來一去就有10年養老保險基金的差距。從全國看，每年減緩基金缺口 200億元。」
社科院世界社保研究中心主任鄭秉文認為，在現收現付的養老金制度裡替代率、繳費率和退休年齡這三個可變量中，延長退休年齡是彌補養老金缺口的最佳辦法。
此外，各方機構也提出了各自的建議。
國際勞工組織：2013年到2014年，國內和國際多家機構開展了關於養老保險頂層設計的平行研究，針對延遲退休提出了若干建議。用若干年時間統一男女退休年齡，2015年公告決定從2025年開始執行延遲退休，2045年完成。
國務院發展研究中心：盡快實施、平滑過渡、彈性選擇以及機關事業單位先行的原則。
中國人民大學課題組：2020年開始每年延長一定月數，女快男慢，2040年男女統一為65歲。
浙江大學課題組：2016年全面實施，每6年延長1歲，2050年男女統一為65歲。
中國社科院世界社保研究中心：2015~2017年規範退休制度，2018年開始每年延遲3個月直到65歲。
來源：中青報公號 綜合整理自人民日報、南方都市報、錢江晚報、新京報
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