【文匯網訊】(記者 鄭治祖、文森)強積金對沖機制近年在社會引起不少爭議，政務司司長林鄭月娥26日坦言，在現時強積金對沖機制下，部分低收入僱員的強積金，在對沖遣散後所剩無幾，令保障形同虛設。特區政府有決心處理此問題，但認為處理並非簡單保留或取消對沖機制，而是應需作長遠的審視，並考慮對僱主及僱員的影響。
林鄭月娥26日在接受電視節目訪問時表示，是次退休保障公眾諮詢提供了相當發人深省的數字，即目的對沖機制令強積金對低收入僱員的保障「形同虛設」，「2014年被對沖提走累算權益30億元，細分的數字告訴我們，受影響的僱員是4萬3千多名。這4.3萬多名的僱員，因為要對沖長期服務金或遣散費，自己原本儲蓄於強積金的僱主(供款)部分已經提走百分之九十四，如果這班僱員屬於低收入，他們的戶口差不多什麼都沒有。」
港社會商界絕不能迴避此問題
她認為，香港社會絕不能迴避現時強積金對沖機制的問題，並強調特區政府有決心處理此問題，過去也花費唇舌告訴商界不能迴避此問題，「其實很清楚，(立法時)當時官員留了尾巴，長遠而言我們要重新審視強積金，特別有了對沖安排的強積金，與長期服務金和遣散費的關係。」
林鄭月娥續說，解決強積金對沖機制問題並非簡單保留或取消對沖機制，而是應需作長遠的審視，考慮對僱主及僱員的影響，及研究特區政府扮演的角色。至於特區政府的角色是否包括如扶貧委員會委員羅致光建議，由有關當局斥資，過渡期內紓緩僱主因不能對沖而造成的影響，她則指任何方案都應考慮。
樂施會香港項目經理黃碩紅26日在另一電台節目上指出，強積金自2000年推出至今，被對沖金額超過30億元，僱員「深受其害」，故是時候檢討討這個「不公義」的機制。她期望，特區政府作為全港最大僱主，應率先取消強積金對沖，向全港僱主樹立良好榜樣。她表示，會努力爭取政府與勞資雙方磋商，尋求解決方案，最終以全面取消對沖機制為目標。
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