【文匯網訊】(記者 劉凝哲 北京報道) 國家衛計委醫政醫管局副局長焦雅輝昨日表示，據初步統計，內地0-14歲兒童約有2.3億，佔全國總人口數的18%。值得關注的是，內地僅有99所兒童醫院，且每千名兒童的兒科執業(助理)醫師數僅為0.53人，遠低於發達國家的0.85-1.3人。面對實施「全面二孩」等更大壓力，國家衛計委官員表示，將採取更有力的措施培養兒科人才，力爭到2020年兒科醫師達到14萬人以上，每千名兒童擁有的兒科醫師數達到0.6人以上，
焦雅輝透露，內地醫療機構兒科執業(助理)醫師數約為11.8萬人，每千名0-14歲兒童兒科執業(助理)醫師數為0.53人，低於世界主要發達國家，兒科執業(助理)醫師存在較大缺口。目前，內地兒科門急診量年診療人次4.71億，醫療機構兒科執業(助理)醫師日均承擔的門診人次數約為17人次，是其他執業(助理)醫師工作量的2.4倍;年均承擔的出院人次數近200人次，是其他執業(助理)醫師的2.6倍。
「兒科具有職業風險高、薪酬待遇低、醫患矛盾多、工作時間長、負荷重等特點，長期以來兒科醫療服務價格和薪酬待遇與其職業特點不相符，兒科醫務人員流失較多。」焦雅輝說，國家衛計委正會同多個部門研究措施，共同做好兒童醫療衛生工作。主要考慮採取以下幾方面措施：一是完善兒童醫療服務體系。二是加強兒科醫務人員培養。三是開展兒童健康管理，促進兒童預防保健。四是完善價格、薪酬等激勵機制。
針對近期以來的內地兒科醫醫療資源短缺問題，焦雅輝表示，2015年以來中央財政對兒科醫生轉崗有專項投入，大概有1086名醫生報名參加兒科轉崗醫生的培訓。此外，還在兒童醫院和綜合醫院的兒科推行改善醫療服務;積極推行分級診療、遠程醫療、對口支援等。
建議提高兒科醫生薪酬
在兒科醫生培養方面，國家衛計委科教司副司長金生國表示，將加強兒科專業住院醫師規範化培訓，與教育部深化醫教協同改革，啟動兒科醫師轉崗培訓，並加強兒科醫務人員針對性繼續醫學教育。金生國還表示，建議通過進一步深化醫改來更加有效的增強兒科崗位吸引力，通過部門協同調整理順兒科醫療技術勞務價格，使兒科醫療保健服務的勞動價值能夠得到合理補償，同時建立符合兒科特點的人事薪酬制度，使兒科醫生在為社會提供優質兒科醫療保健服務的同時，獲得合理報酬，尊重兒科醫師就是愛護兒童。
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