【文匯網訊】據現代金報報道，人力資源和社會保障部官方網站26日發佈消息稱,在醫療費用快速增長的背景下,醫保基金與養老保險基金一樣,也面臨越來越大的支付壓力,支出增幅高於收入增幅,甚至有相當一部分省份出現了當期收不抵支的狀況,基金「穿底」風險日益凸顯。
消息稱,當前,由於我國人口老齡化加重,社會保險的擴面徵繳空間日益縮小,而各項社會保險待遇水平持續提高,社會保險基金收支平衡面臨越來越大的壓力。
以養老保險為例,基金支撐未來養老保險支出已面臨很大壓力。首先,改革之前,我國實行單位保障的養老制度,沒有基金積累。改革之後,給「老人」發放的養老金和給「中人」發放的過渡性養老金以及給政策性提前退休人員發放的養老金,都要由用人單位、職工個人繳費和財政補助構成的基金支付。
同時,隨著老齡化加速,退休人數逐年增長,我國企業離退休人數已經從2004年的3775萬人,增長到2014年的8015萬人,養老保險基金負擔越來越重。
由於是以省級統籌為主,目前不能在全國範圍內調劑使用基金,出現了各地基金積累結餘不均衡、地區間費率高低有差異的狀況。
此外,我國企業退休人員基本養老金已經連續11年調整,月人均基本養老金從2004年的647元提高到2015年的2200多元,基金支出額越來越大。
消息稱,由此可見,我國社保制度面臨長期基金收支平衡風險,需要保持一定的費率水平。
基金收支情況良好的失業保險、工傷保險和生育保險費率相繼調低。當前我國社會保險五險費率合計為39.25%。下一步,人社部將通過完善制度、加強管理等,研究落實適當降低社保費率的工作思路。
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