【文匯網訊】(記者 鄺慧敏)經濟不景，「打工仔」或面臨凍薪或減薪。有工會調查發現，逾半數受訪文職人員今年被凍薪或減薪;獲加薪的受訪者的平均加薪幅度亦只有3.1%，不及通脹，當中僅13.9%受訪者加薪6%或以上。調查更顯示，逾30%受訪者預期公司今年將精簡架構。工聯會立法會議員鄧家彪表示，從去年開始陸續有公司倒閉，預計今年的情況持續，勢將造成更多勞資糾紛。
工聯會香港文職及專業人員總會今年3月至4月期間訪問434名會員，當中43.1%受訪者表示今年遭公司凍薪;10.4%受訪者更被減薪。獲加薪的受訪者中，49%表示加薪幅度不多於3%，僅13.9%受訪者加薪逾6%;亦有87.1%受訪者認為今年的薪酬調整未能追上通脹。
該會副會長王吉顯對情況感憂慮及令人失望，又指政府統計處數字顯示，2月份通脹按年升3.6%，即近半數僱員的加薪幅度「跑輸通脹」。調查又顯示，80%受訪者對今年整體經濟情況不樂觀;逾30%受訪者預期公司今年將精簡架構，包括裁員及自然流失等。
王吉顯表示，已聽聞有公司意圖減少人手，但他認為只有旅遊業及零售業等市道較差，但其他行業所受的影響較少，仍有內部消費，僱主不應作出減薪或凍薪舉措。鄧家彪認為，近年經濟狀況較差，由去年電器店德爾斯結業，以致近日啟德泊遊城欠薪，預視今年有更多公司結業，擔心出現更多勞資糾紛，如公司拖欠薪金以致僱員需申請破欠基金等。
另外，調查亦問及受訪者對強積金對沖機制的意見，66.6%受訪者認為應取消強積金對沖機制，當中半數更認為政府應一次過取消。此外，61.3%受訪者認為強積金應追上通脹，希望年均投資回報率能夠抵銷通脹率。
鄧家彪指出，基層年資長的員工一般不太了解對沖機制，退休時才發現僱主拿取部分強積金作長期服務金，令他們失去預算，退休生活亦大打折扣。他建議政府盡快為取消強積金對沖機制訂下時間表，並加強宣傳強積金運作機制，令僱員更深入了解強積金運作機制。他又指出，強積金可仿傚外國成立公共受託人，以減低行政收費，並代市民選擇基金種類。
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