【文匯網訊】目前香港的部分行業出現較為嚴重的用工短缺現象。有數據顯示，到2023年，香港勞動力人口占比將從52.1%下降到46.1%。建築、餐飲，養老服務等行業都將出現嚴重的用工荒。用工有缺口，可是想到香港工作的人，卻有赴港工作申請困難的問題，這就催生了非法赴港打工的現象。
據新華網 8月4日報道，香港特區政府入境事務處展開反非法勞工專項行動，共拘捕26人。根據香港的法律，僱主聘用非法勞工可判罰款35萬港元並監禁三年;同時，遊客也不可非法在香港工作，違者可判罰款5萬港元並監禁兩年。
那麼想要合法到香港工作，有哪些途徑呢?
香港作為全球最具競爭力的經濟體之一，多年來重視對非香港籍人才的吸引和培養，相繼出台了多項引進人才的計劃，其中以優秀人才入境計劃和輸入內地人才計劃為代表，吸引了不少內地人士赴港工作，下邊就讓小編為你一一盤點。
優秀人才入境計劃 延攬全球精英赴港
香港優秀人才入境計劃，簡稱優才計劃，是香港為吸引全球優秀人才赴港定居的計劃。該計劃自2006年推出以來，已經吸引了包括伏明霞、李雲迪等眾多優秀的內地及海外人才赴港定居。該計劃不須要申請人有香港企業的聘用就可以發給合格申請人以赴港簽證，對很多精英人士來說，申請程序亦比較簡單。
優秀人才入境計劃每年限額約1000個，所有申請人首先均須符合基本資格要求，才可根據計劃所設兩套計分制度的其中一套獲取分數，與其他申請人競爭配額。兩套計分制度分別是「綜合計分制」和「成就計分制」。「成就計分制」主要針對的是具備超凡才能或技術並擁有傑出成就的個別人士。「綜合計分制」則對不同的年齡、學歷、工作經驗、語文能力和家庭背景進行打分，滿分165分，達到80分及格即可提出申請，再進行擇優錄取。
輸入內地人才計劃 招募香港匱乏的內地人才
顯然每年僅限額1000人左右的優才計劃並不能滿足香港對內地人力資源的需求，特區政府還出台了輸入內地人才計劃，給香港匱乏的內地人才打開了赴港工作的管道。
輸入內地人才計劃與香港優秀人才計劃不同，它並無配額的限制，也不限行業，可以讓具備香港所需而又缺乏的特別技能、知識或經驗的內地居民申請到香港工作。
不過該計劃須要申請者確實已經獲得香港企業的聘用，而且從事的工作須要與申請者的學歷或工作經驗有關，而且不能輕易找到香港本地人擔任，以防止對香港本地人的就業產生明顯的排擠效應。
赴港就讀大學後留港工作 不少內地生的選擇
相比以上兩種簽證許可，赴港就讀大學或研究所以後，以IANG簽證的方式留在香港工作，可能是更多內地生的首選，畢竟他們在香港有了相對比較長的生活經驗，在語言文化方面也更能適應香港的環境。
根據香港的規定，在香港完成本科及以上學歷的學業之後，畢業生可以申請IANG簽證，IANG的全稱是「Immigration Arrangements for Non-local Graduates」，簽證持有人在有效期內可以不受任何限制的在港逗留、工作，無需向入境事務處申請。
以香港中文大學為例，每年約有近300名內地本科生畢業，當中有約六成畢業生選擇留港就業，香港理工大學則有超過九成畢業生留港就業，甚至在2013年時無人回內地就業。
在以上這些措施的幫助之下，已經有相當多的內地居民到香港工作，為香港的經濟和社會發展做出了貢獻。同時，每年也有很多香港居民到內地工作，內地和香港之間的聯繫未來勢必將越來越緊密。
責任編輯：周雨燕