【文匯網訊】(香港文匯網記者 帥誠 廣州報道)近日廣東省人力資源和社會保障廳公佈，《廣東省人力資源和社會保障事業發展「十三五」規劃(2016-2020年)》(下簡稱「規劃」)已於近日發佈，目標到2018年廣東基本社會保險覆蓋率達到並穩定在98%以上，提出研究建立社會保險費率動態調整機制，適時適當降低社會保險費率。
《規劃》明確，目標是全面建成覆蓋全民的城鄉一體化社會保障體系。基本實現法定人員全覆蓋、參保權益平等化。2018年廣東基本社會保險覆蓋率達到並穩定在98%以上。
人社部門表示將完善政策激勵參保繳費額，配套推進供給側結構性改革，適時適當降低社會保險費率。在社保擴面方面，以非公有制單位職工、靈活就業人員為重點，依法推動企業全員足額參保。
該舉措或為漸進式延遲退休政策打下基礎。此前，中國人社部社會保障研究所所長金維剛指出，由於養老保險基金收支失衡，職工基本養老保險費率過高等原因，延遲退休政策或於明年公佈，並於2021年正式實施，以應對養老體系日益增加的壓力。
對此，亦有民眾表示擔憂，認為延遲退休無形中會造成養老金額降低，近日更有網帖分析退休年齡與壽命成反比，網友紛紛調侃退休後的壽命不夠養老金「回本」。
日前人社部新聞發言人李忠回應，繳費基數和時長是影響基礎養老金的主要因素，「延遲退休後，工資上漲的概率會大一些，而繳費時間隨退休年齡延長，養老金數額自然也會增加」。
據悉，《規劃》還提出在「十三五」期間實現城鎮新增就業550萬人以上，城鎮登記失業率控制在4%以內。
此外，《規劃》以增加低收入職工收入、規範分配秩序、縮小不合理收入差距為重點，深化工資收入分配製度改革，進一步健全完善合理有序的收入分配格局，力爭提前實現城鄉居民人均收入比2010年翻一番。
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