【文匯網訊】 （記者 楊佩韻）港九電競及創科業界首次舉行聯合電競招聘會，14日起一連兩日在九龍灣展貿舉行，共9間創科公司參與，提供70個職位空缺。電競公司負責人指出，本港電競業具龐大的發展潛力，可借鑑內地電競經驗，在粵港澳大灣區作基地發展，且打算組成88人本地女子電競隊作多元發展，冀能於2022年亞運有一隊全員均是本港成員的隊伍參賽，不用請外援。
港九電子競技及創新科技職業聯會於14日及15日，一連兩日在九龍灣展貿的九龍電競館舉行招聘會，聘請27個職位合共70人，包括職業選手、主播、練習生、教練、經紀人、後勤人員及電競器材管理，當中遊戲管理包括幕後製作，如多媒體、編輯、視訊、設計及動畫製作等，月薪由1萬元至3萬元不等，大會估計共有1,000人到場。
中四生：應徵有信心
14日到場應徵經紀人及主播的15歲中四學生邱同學表示，他有1年多兼職電競隊經理人的經驗，加上性格獨立及樂於與他人交流，有信心可以符合要求。被問到會否擔心影響學業，他稱就讀國際學校及學習相關科目，反而有所幫助，但他直言家人不太支持他在電競業發展。他又認為，管理及訓練電競隊不應全由一人負責，期望公司日後多作人手分配。
擬聘6選手 月入2萬加獎金
電競公司「中傳泛娛樂文化集團」業務發展經理王家駿表示，今次打算招聘5名至6名手機遊戲「王者榮耀」的全職電競選手，男女均可，月薪約1萬元至2萬元，另有獎金及直播收入。
他提醒，全職選手「唔係玩玩吓」，一周基本要練習6天，有意投身的青年需有心理準備。九龍電競隊領隊Joe Lee說，領隊及教練要負責安排選手的作息及訓練時間，也要深入了解遊戲的概念及相關資訊。
須有願景認知 經驗較次要
「九龍電競館」創辦人鄺君賢期望，應徵者對電競業要有願景及一定程度認知，經驗的要求相對較為次要，今次特別想招聘兩名心理治療師，為電競選手提供心理輔導。他解釋，年輕選手面對大型比賽時的壓力很大，如一次比賽犯下錯誤會影響下場賽事的發揮，「我哋做經理人都唔知點幫佢，又驚講錯嘢」，故需要心理治療師的專業協助。
他續指，本港電競業發展有可見的將來，加上政府剛發表的施政報告談及粵港澳大灣區的建設，認為本港電競業可以在區內借鑑內地電競業的經驗，在區內尋找人才及透過比賽互相學習，提高本港電競隊水平，例如在明年打算在大灣區舉行電競錦標賽，與11個城市比賽及聯繫，期望本港能在當中取得好成績。
鄺君賢表示，本港電競業發展速度很快，加上粉絲口味不停轉變，認為「香港沒有輸蝕到，反而現時技術成熟又不用苦惱場地問題，現時是一個發展好時機」。
陳百里：助拓「帶路」商機
商務及經濟發展局副局長陳百里14日亦到場視察，他指出，創新及科技局正就電競業發展進行研究，預料在今年底之前會公佈。
他續指，「一帶一路」是一個雙向平台，當局將協助中小企及初創企業尋求更多商機，並形容當局將各界剩餘產能結合，跨業界發展新產業，如本港玩具業可以與電影業合作推出模型及周邊商品，相信電競業亦能受惠於跨業界的發展。
責任編輯：Cancan