【文匯網訊】今年的9月10日教師節，正逢阿里巴巴成立19周年。9時10分，阿里巴巴官方微博宣布馬雲明年今日將不再擔任阿里巴巴集團董事局主席，由現任集團CEO張勇接任。
據南方都市報9月11日報道，此次「讓位」並非馬雲第一次遞出接力棒：從2006年的B2B總裁職位，到2013年阿里集團CEO職位，每一次「讓位」都與阿里集團的發展密不可分。讓位董事局主席也並非馬雲臨時起意，而是深思多年。2009年開始，馬雲就着意搭建「合夥人制度」與人材體系，希望通過這些機制保障即使自己有一天退下來，阿里也能繼續高歌猛進，正如馬雲在公開信最後表示，「阿里從來不只屬於馬雲,但馬雲會永遠屬於阿里」。
第一次讓位讓位B2B總裁，着意持續培養人才
1999年，以曾擔任英語教師的馬雲為首的18人在杭州成立了阿里巴巴集團，沿襲中國黃頁和外經貿部經驗，阿里巴巴創建後定位「中國中小企業貿易服務商」，為中小企業提供「網站設計+推廣」服務，打造「網絡義烏」模式。在阿里巴巴剛開始發展時，除2000年末互聯網經濟危機和2003年eBay的競爭，遇到的另一大挑戰就是2005年阿里併購雅虎中國，並沒有取得很大的成功。
1999年，阿里巴巴全體員工合影
2005年8月11日，阿里巴巴與雅虎宣布雙方已簽署合作協議，阿里巴巴收購雅虎中國全部資產，雅虎獲阿里巴巴40%的經濟利益和35%的投票權。2005年，馬雲曾表示：」收購中國雅虎，真正的原因是因為阿里巴巴看到，今後的電子商務絕對離不開搜索引擎，希望和雅虎的合作能給電子商務注入新的概念和活力。」
左：雅虎主要創始人 楊致遠 右：阿里巴巴主要創始人 馬雲
但接手雅虎後並沒達到預期效果。因為雅虎中國開始關閉大量業務，所以3721上網助手被改造成新的雅虎助手後，效果也一般。馬雲在回顧2006年時說，「2005年我們收購中國雅虎之後，迅速提升了很多東西，但也使得2006年成為我們最慘、最難的一年」，而根據馬雲在2005年9月的員工大會上所言，他已經預見此景，「我發現雅虎和3721並沒有整合好，在未來一兩年內，我們可能有一些災難。」
收購雅虎失敗的同時，隨着阿里規模的不斷擴大，團隊更加急需一個管理能力較強的人， 2007年初，阿里巴巴集團控股公司成立，下轄阿里巴巴(即B2B公司，主要包括中供和誠信通)、淘寶、支付寶、雅虎、阿里軟件五家子公司。此外，子公司均設立董事會，集團原有的權力則被下放。這一年，馬雲第一次讓位，將B2B總裁之位交給了衞哲。
對於五家子公司的拆分，馬雲曾表示其目的是「持續培養人才，希望五家公司都成為行業的leader，能改變行業的很多看法。」可見，從2007年開始，馬雲就有意培養公司的接班人才。到了2009年，阿里巴巴建立了合夥人制度。
第二次讓位卸任阿里CEO，已做好清晰戰略安排
2013年 1月15日，阿里巴巴創始人馬雲宣布，將於2013年5月10日起卸任集團CEO一職。第二次傳位，馬雲將阿里集團CEO的位置接替給了陸兆禧。其實，從2011年開始，馬雲就在為卸任CEO做準備：馬雲開始在公司架構、人才儲備、資本市場和公司戰略上布下棋子，希望實現「平台、金融、數據」目標。
前阿里巴巴CEO 陸兆禧
2011年6月17日，淘寶一拆為三：直接將淘寶網拆分成一淘網、淘寶網和淘寶商城 (天貓)三家公司。馬雲對此解釋為「為了更好適應今天行業的快速發展，集團決定提升『大淘寶』戰略為『大阿里』戰略。」。僅一年之後，阿里又宣布將原有的淘寶、一淘、天貓、聚劃算、阿里巴巴B2B以及阿里雲6大子公司，調整為淘寶、一淘、天貓、聚劃算、阿里國際業務、阿里小企業業務和阿里雲7大事業群，即阿里七劍，推進onecompany的目標。
阿里25個事業部及其負責人
在馬雲卸任集團CEO一職時，已經為阿里搭建了清晰的發展框架。2013年初，阿里拆分為天貓、物流、航旅、聚劃算等25個事業部，原來淘寶、天貓、阿里巴巴的B2B架構被徹底打破。集團戰略管理執行委員會分管相應的事務部。通過此次變革，阿里集團淡化了子公司概念;業務更加細分;分散放權，提拔新人。這也是馬雲卸任最重要的一次鋪墊。
公開信息顯示，卸任CEO之前，阿里集團各項業務的發展方向也已基本確定。例如，業務發展方面，淘寶轉型「小而美」，馬雲卸任前的一次發佈會上宣布要打掉假貨毒瘤;投資戰略方面，布局移動互聯網入口，增資丁丁網，入股新浪微博，傳聞投資陌陌，收購友盟、卓大師，增持UC，投資快的打車;科技應用方面，加快對大數據的挖掘，基於大數據發展阿里金融。「當業務越來越細的時候，每個人犯錯誤造成的後果也會越來越小。」互聯網評論人士洪波說。
2013年馬雲卸任CEO時演講現場
2013年5月10日，在淘寶成立十周年紀念日，馬雲卸任阿里巴巴CEO，並宣布將由阿里集團首席數據官陸兆禧接任。馬雲曾多次對團隊年輕人表示希望，「我佩服今天的年輕人。對於互聯網行業來說，48歲的我不再『年輕』，阿里巴巴的下一代比我們更有優勢運營好互聯網生態系統。」
第三次讓位卸任董事局主席，合夥人機制保證公司傳承
5年後，阿里官方微博宣布馬雲將於2019年9月10日卸任董事局主席，新一任主席由CEO張勇接任。在公開信中，馬雲將此次交接定義為對於阿里巴巴長遠發展至關重要的一次升級。
阿里巴巴董事局主席未來接班人：張勇
在信中馬雲指出，「這是我深思熟慮、認真準備了10年的計劃。」10年前，阿里巴巴創建合夥人機制，來解決規模公司的創新力問題、領導人傳承問題、未來擔當力問題和文化傳承問題，以制度和人、文化的完美結合，讓公司得以健康持續發展。「這標誌着阿里巴巴完成了從依靠個人特質變成依靠組織機制、依靠人才文化的企業制度升級。」馬雲對此次讓位這樣定義。
而馬雲「讓位」的另一個理由，就是對公司接班人的深厚信任：「張勇加入阿里巴巴已經十一年，自擔任阿里巴巴集團CEO以來，展現出了卓越的商業才華和堅定沉着的領導力，連續13季度實現阿里巴巴業績健康持續增長。他具有超級計算機般的邏輯和思考能力，堅信使命願景，勇於擔當，全情投入，敢於站在未來創新設計新型商業模式和業態」。馬雲如此評價張勇。
阿里巴巴官方微博發佈的馬雲名片
但也有業內人士認為，馬雲此次宣布讓位是否為「真正的退休」，有待商榷。
潤米諮詢董事長、前微軟戰略合作總監劉潤認為，馬雲的退休並不會給阿裡帶來很實質性的變化，他依舊會對公司擁有控制權。因為馬雲此舉，相當於從董事長退到了「董事長的董事長」上。按照規定，合夥人組織成員擁有對阿里集團董事會的半數以上人數的提名權，還能指定獨立董事，所以這個合夥人機構，相當於董事會的董事會。馬雲和阿里的合夥人之一、阿里巴巴集團執行副主席蔡崇信在合夥人組織中具有絕對話語權。當馬雲有一天放棄「董事長的董事長」時，才是真正意義上的退休。
附：阿里巴巴官方微博公開信
責任編輯：劉雲