【文匯網訊】（香港文匯網記者 郭若溪）1月2日，記者從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，經過持續降費，目前深圳市社保維持低繳費水平，低於國內同等城市繳費水平。通過降低繳費費率、發放穩崗補貼及生育津貼，2018年1月至11月深圳社保落實減負102.31億元，預計全年減負逾110億元。預計截至12月末，三年深圳社保減負累計超300億元，實現年均減負達百億。
據瞭解，深圳積極推進實施全民參保計劃，全市社保覆蓋持續擴大，參保總量穩定增長。2018年11月末統計顯示，全市五險參保總人次突破6000萬，達6100.05 萬人次，同比增長4%。2018年1-11月，全市社會保險待遇償付共計397.20億元，同比增長15.1%。2018年深圳社保在執行醫療、生育、失業、工傷四險降費政策、落實穩崗補貼及生育津貼基礎上，疊加執行失業保險、工傷保險浮動費率政策，預計全年減負逾110億元。其中，2018年度已向14.66萬家符合條件的企業發放失業保險穩崗補貼12.81億元，有效配合優化營商環境、服務實體經濟。在執行社保減負政策助推供給側結構性改革以來，我市社保截至11月末近三年累計減負292.54億元，其中失業保險基金向符合條件的企業發放穩崗補貼共計56.34億元。
據介紹，醫療保險方面，從2018年12月起企業基本醫療保險一檔的用人單位繳費費率下調1 個百分點，有效期至2019 年年底。即從2018年12月起至2019年12月，企業為其員工參加基本醫療保險一檔的，單位繳費費率由原來的6.2%調整為5.2%(其中基本醫療保險費率為5%，地方補充醫療保險費率0.2%)，個人繳費費率仍為2%，調整後進入個人賬戶的比例不變。
工傷保險方面，從2016年7月1日起，我市實施八類工傷保險行業基準費率政策；2018年3月1日起，我市實施八類工傷保險行業浮動費率政策，在八類工傷保險行業基準費率政策基礎上，平均費率水平下調約20%；從2019年1月起至2020年12月止，在八類工傷保險行業費率政策基礎上，實施階段性下調工傷保險費率30%政策措施。
失業保險方面，從2015年12月起，我市失業保險費率由3%下調至1.5%；其中，用人單位繳費費率從2%下調至1%、個人繳費費率從1%下調至0.5%；從2018年12月起，我市失業保險繳費費率由1.5%下調至1%，其中用人單位繳費費率為0.7%，個人繳費費率為0.3%，進一步減輕用人單位繳費負擔。
生育保險方面，2018年我市企業職工生育保險費率由職工工資總額的0.5%調降至0.45%。
經過持續降費，目前我市社保維持低繳費水平，五險法定繳費比例最低為23.14%（其中醫保以三檔繳費比例計算、工傷以0.14%繳費比例計算），企業負擔14.74%、個人負擔8.4%，低於我國同等城市繳費水平。
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