圖為廣州開發區香雪人才公寓 受訪者供圖
【文匯網訊】(香港文匯網記者 敖敏輝 廣州報道)粵港澳大灣區對高端和緊缺人才需求大，或迎來新一輪招納才熱潮。18日，廣州開發區公開向全球招聘5名高精尖人才，招聘職位包括資產運營、投融資、高級研究員等。值得注意的是，本次全球招聘優先面向港澳的企業高端管理人才、歸國優秀留學生等。薪酬方面，實行一人一薪，最高可達300萬元(人民幣，下同)，特殊頂尖人才還可以再議薪酬。
人才服務「上管老下管小」
記者了解到，近兩年來，黃埔區、廣州開發區出台了「美玉10條」人才政策，專門成立人才工作集團，在全國首創「上管老下管小」全鏈條人才服務模式，打造企業和人才離成功最近的地方，實現人才聚集「虹吸效應」。目前，全區集聚各類高層次人才560多名，成為全市乃至全省的人才高地。
記者發現，本次公開遴選的職位包括人才工作集團下屬四家子公司廣東人才投資股份有限公司、廣州開發區才政投資運營有限公司、廣州開發區才銳房屋租賃有限公司、廣州開發區戰略研究院有限公司，招聘職位為投融資總監、資產運營總監、高級研究員等高端崗位，共5人。
任職門檻方面，面向全球優先面向港澳的企業高端管理人才、歸國優秀留學生等，並且要求有擔任高管的經歷，或在相關行業有一定的知名度，屬於公認的頂尖人才。
特殊頂尖人才年薪不設限
薪酬方面，將採取項目化考核管理，實行協議年薪制，按照「一人一薪」的形式，根據公司每年經營考核指標、職位重要程度、市場薪資水平等因素確定工資標準。年薪標準最高為300萬，特殊頂尖人才還可再議薪酬。
廣州開發區人才工作集團董事長陳永品表示，人才工作集團自成立以來，通過一年多的發展，人才引進與服務、人才公寓開發與建設、人才載體開發運營、人才教育與培訓等五大業務板塊齊齊發力，資產規模不斷擴大，投融資、資產運營、人力規劃等崗位急需能人「挑擔子」，確保公司高速良性運轉，國有資產保值增值。此次花重金聘請能人，目的十分明確，就是通過高端人才的引入，引領集團公司各項業務全面發展。
陳永品認為，粵港澳大灣區中心的吸引力將會加速人才流動，灣區城市需要不斷進行人才機制創新改革，尊重人才工作規律，堅持新發展理念，吸納不同領域的專業人才。據《全球人才排名(2017)》顯示，香港排名12，為亞洲第一，中國內地排名40。另據了解，截至2017年底，粵港澳大灣區常住人口數為6956.83萬人，在世界四大灣區中位列第一。世界知名大灣區對創新人才的吸引力，很大程度上得益於靈活高效的機制體制。在粵港澳大灣區建設中，最大化地挖掘創新人才紅利、釋放創新人才效能，需要不斷進行人才機制改革，尊重人才工作規律。
據介紹，為對接粵港澳大灣區，廣州開發區率先提出打造粵港澳大灣區「一谷一港一園一站」人才創新基地的工作思路。目前，正抓緊在知識城建設粵港澳大灣區人才創新谷，在黃埔港建設粵港澳大灣區國際人才港，在科學城建設粵港澳大灣區人才產業園，在生物島建設粵港澳大灣區人才服務驛站。
同時，廣州開發區還大力推進建設人才工程研究院、中新廣州知識城智庫，打造中新廣州知識城國際智庫港等，打造大灣區國際科技創新中心，協調領軍人才的引領功能和多元人才的整體開發，構建結構科學、集約高效的大灣區人才發展格局。
責任編輯：張岩