【文匯網訊】（香港文匯網記者 郭若溪）內地新冠疫情防控措施已見成效，拐點即將到來，進入復工第五周，大部分企業已步入正軌。近日，智聯招聘發佈《春季求職競爭周報》顯示，3月2日-3月6日，全行業整體復蘇 酒店餐飲業起色明顯，復工以來內地平均招聘薪酬首次環比增長，達8937元；網絡遊戲行業平均薪酬首次反超金融行業。面對疫情帶來的經營壓力，裁員縮招現象依然存在，約4成企業表示會減少招聘規模及預算。
《報告》指出，最新調查結果顯示，復工以來平均招聘薪酬首次環比增長，達到8937元/月，較上周環比小幅上漲0.69%，打破了2020年復工後平均招聘薪酬逐周下降的趨勢，這也可以視為一種企業需求走高的信號。同時，企業招聘穩步上漲，求職行為環比增加4成，表示職場人正在重拾信心積極求職。
網絡遊戲行業薪資首次反超金融業
行業方面，在大部分企業有序復工復產、開展經營活動之下，全行業復蘇勢頭加強，各個細分領域招聘行為恢復平均，酒店餐飲業起色明顯。大數據統計顯示，亮點行業前五分別為，廣告/會展/公關、酒店/餐飲、專業服務/諮詢（財會/法律/人力資源等）、IT服務（系統/數據/維護）以及計算機軟件。
其中，網絡遊戲行業平均薪資首次反超金融行業，以12158元/月成為第一高薪行業。短期看來，本次新冠疫情下「宅經濟」增長迅猛，或推動網絡遊戲滲透率提升，帶動行業發展；長期上，我國遊戲行業已步入成熟階段，市場規模與商業化程度都在不斷提升，人才爭奪也進入白熱化階段。
全面復工的企業近3成
根據對企業的調研顯示，企業復工情況成兩極分化，，醫療器械、物流、貿易/快消/租賃業等45%的企業復工率達到9成以上，其中27%的企業表示已全面復工復產。另一方面，酒店/餐飲業、教育培訓等復工率不足10%的企業佔到18.9%之多，基本處於停擺狀態。可見疫情對線下消費場景衝擊較大，相關企業還無法在現階段全面恢復正常經營。
隨着復工率的不斷升高、企業業務步入正軌，45.7%的受訪者表示所在企業的經營狀況呈現積極變化，而認為企業每況愈下的佔比為28.2%。員工無法順利到崗是企業眼前最發愁的問題，佔比達32.8%；其次，存在「員工薪資成本高」、「招聘困難」、「資金鏈斷裂」等現象的企業近2成。
視頻面試使用率約佔2成 近半職場人表示看好
由於疫情防控期間以減少聚集、降低傳染風險為原則，視頻面試成為了企業招聘的核心環節。通過調研發現，復工以來使用過視頻面試的職場人總共佔到2成，其中人力資源崗位的使用率更高，達到35%。
針對視頻面試的功能性，使用過視頻面試的職場人中，近一半的受訪者認為與傳統線下面試差異不大，可以滿足需求；還有41.8%表示視頻面試可作為招聘前期工作，但具體決策仍需在雙方線下溝通的環節中完成。
責任編輯：劉雲