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【文匯專訊】澳大利亞研究人員最新研究發現，如果母親對工作不滿意，其年幼孩子的情緒或行為容易出現問題。
《悉尼先驅晨報》12月2日報道，澳大利亞國立大學專家琳戴爾·斯特茲丁斯領導的研究小組調查了2000多名母親，她們的孩子年齡均在4歲至5歲之間。
研究人員向受訪者詢問了她們的帶薪產假情況、工作安全感和對工作的熟悉程度等問題，以確定受訪者工作狀態。
研究人員還詢問受訪者，她們是否發現孩子常表現出憂傷和焦慮等情緒，以及孩子是否多動或行為帶有攻擊性等。
調查結果顯示，在工作狀態差的受訪母親中，25％的人的孩子易出現情緒或舉止異常等問題。在工作狀態好的母親中，這一比例只有12％。
不少受訪母親反映，造成她們工作狀態差的主要原因包括缺乏工作安全感和享受不到帶薪產假等。
澳專家警告說，除非政府採取措施保證女性獲得事業和家庭生活的平衡，改善女性工作狀態，否則她們年幼的孩子將「遺傳」母親的工作壓力，在成長過程中出現身心問題。
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