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【文匯專訊】據中新社報道：香港首長級薪俸及服務條件常務委員會向政府提交的最新報告書建議，精簡現時的首長級薪級架構，並適度改善有經驗首長級人員的增薪安排。公務員事務局方面回應表示，鑒於目前經濟形勢，在咨詢完有關建議後，會暫緩執行涉及額外開支的建議，直至香港經濟回復正常為止。
公務員事務局發言人表示，行政長官今日已收到由三個諮詢組織就首長級職系、紀律部隊職系及面對招聘及挽留人員有困難的選定的非首長級文職職系進行的職系架構檢討的報告書，並已將報告書向公眾公開。特首曾蔭權已指示公務員事務局詳細研究三份報告書，並咨詢有關部門和機構。
其中，首長級薪常會的報告書就公務員首長級職系的架構、薪酬和服務條件提出意見，建議精簡現時的首長級架構，將首長級薪級表由十級修訂至八級，而首長級(律政人員)薪級表應由七級減至六級。
薪常會並建議現時公務員首長級人員的薪酬水準維持不變，同時適度地改善有經驗首長級人員的增薪安排；並認為各紀律部隊首長現時的薪酬水準合宜，建議維持不變。
薪常會提交的另一份職系架構檢討報告書建議，對政府律師職系及相關律政職系重訂一個現有的跳薪點位置和增設一個跳薪點；對獸醫師職系，建議適度增加職級起薪點，並重訂現有跳薪點位置。
紀律人員薪俸及服務條件常務委員會提交的《紀律部隊職系架構檢討報告書》建議，維持目前的入職薪酬水準，並建議為忠誠、表現優秀的第一層級資深人員加設嘉許增薪點及延伸他們的薪級表，同時建議改善其上職級的薪級表。
公務員事務局長俞宗怡對傳媒表示，三份報告書的建議是實事求是的，公務員事務局會詳細研究三份報告書的建議，並作出咨詢，並將在明年上半年提出建議。但基於現時經濟情況，暫時不會執行額外的開支建議，待經濟回穩後，才決定是否執行。她並表示，港府會全速公開招聘，以填補公務員空缺，也會密切留意是否可以在市場吸納合適做公務員的人士。
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