【文匯網訊】據人民日報報道，「惟楚有才」、「楚才晉用」，是與楚國有「地緣」關係的兩個典故。一褒一貶，既道出了楚地藏龍臥虎的繁榮景象，又折射出楚國人才流失的深刻教訓。
據《左傳》記載，春秋時期魯襄公二十六年，公孫歸生向令尹子木提到了「楚才晉用」的四個典型例子：在「繞角戰役」中大敗楚軍的析公；在「彭城戰役」中助晉勝楚的雍子；為晉國抵禦北狄進攻，並且使吳叛楚的子靈；「鄢陵之戰」中積極獻計獻策、大破楚軍的賁皇。這些在楚國籍籍無名的能人，到了晉國卻大展身手、光彩照人，令楚國的為政者扼腕長歎，也給後世的用人者留下探尋得失的鏡鑒。
「治國經邦，人才為急」。人才是國家發展的不竭動力，唯有「人才興」，才能「事業興」。當下，從中央到地方，人才日益受重視，人才工作也逐步走上正軌，然而，仍然有個別地方擺不正人才的位置，做不到人盡其才，最終導致「楚才」流失，發展受阻。
識才愛才和選人用人是領導者的基本功，也是體現領導者水平高低的標尺。那麼，作為一名領導者，應該向晉國學習什麼，從而避免人才流失，實現「楚才楚用」？ | 
