【文匯網訊】據中評社6月30日報道，「政治中立是必然的」，「政治中立是積極的」，「政治中立是邁向民主的重要保障」，「政治中立可加強市民對整個制度的信心」，「政治中立的公務員體制一個很大的穩定力量」，「普選更加需要公務員政治中立」……香港前公務員事務局局長、現任香港城市大學公共及社會行政學系客座教授王永平接受中評社記者專訪時，不斷強調公務員政治中立的重要性。
王永平1948年生於香港，於1973年加入香港政府，歷任助理貿易署署長、副貿易署署長、副銓敘司、副工商司、香港駐關稅及貿易總協定（即世界貿易組織的前身）常設代表、民政事務總署署長、教育局局長，2000年8月出任公務員事務局局長，統領香港20萬公僕（後來被他大刀闊斧縮減至16萬多），至2006年1月，王永平出任港府問責官員，當了1年多工商及科技局局長。
王永平認為，香港的公務員體制，在兩岸三地之中是比較成熟的。香港公務員體制源自英國的公務員制度，早期英國殖民地的公務員制度，用很少的人去管治很大的地方，特別重視用人唯才的概念。他指出，香港公務員制度經過多年發展，到目前仍是一個相當優良的制度。 他列舉了香港公務員體制的五個優點：一是重視用人唯才，由招聘到晉升都有平等的制度；二是廉潔，七十年代麥理浩港督下決心成立廉政公署，還通過了較嚴苛的反貪污條例，剷除了集團式的貪污；三是不斷改革，由七十年代麥理浩港督推動公務員系統以民為本的風氣，到後來彭定康港督引入服務承諾量化公務員服務市民的態度，再到迴歸後政府將公務員編製理順及現代化，改良的過程沒有停止過；四是整個制度公平、透明度高；五是除了政府管理公務員之外，還有第三方，包括法定機構或諮詢機構，參與政策的制定。 | 
