【文匯網訊】據人民日報海外版9月12日報道，台灣累積了30年的高科技人才，現正在源源外流。台獵頭公司透露，當前台半導體、IC設計等產業人才遭到新加坡、馬來西亞挖角;面板、LED與太陽能產業人才則流向大陸。其中西進大陸的台灣人才佔了流出總人數的八成。
陸企待遇高
據台灣媒體報道，大陸之所以能延攬大量台灣人才，秘訣首先在於薪資。據介紹，以目前的行情，台灣高科技人才西進大陸，薪資最少從原有基礎的1.5至2倍起跳，最多的甚至上漲10倍。以副理、經理職來說，年薪從原本130萬元(新台幣，下同)至150萬元，調升至200萬至300萬元間，年齡多介於30歲至40歲;若是掌握關鍵技術的工程師或一級主管，年薪至少是千萬元，個人配車與百平米的公寓(含打掃服務)則是最基本的。
據稱，現在的大陸企業挖角手段多樣而細膩，有一種針對中級幹部的挖角條件叫做「新台幣兌換人民幣」，即原來在台灣拿多少新台幣，到大陸直接拿同樣數目的人民幣，等於收入一下跳了4倍多，甚至還有陸企把工作做到挖角對象的妻子那裡，只要妻子同意，一切就基本能搞定。 | 
